In haar beleidsbrief van 5 november 2008 kondigde mevrouw Julie Fernandez Fernandez, toenmalig staatssecretaris voor personen met een handicap, aan dat ze haar collega's in de federale regering zou vragen om twee concrete maatregelen aan te nemen die hun eigen materies betreffen en die in het belang van personen met een handicap worden genomen.

Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld:

1. Heeft de voormalige staatssecretaris u deze vraag overgemaakt? Zo ja, wanneer en op welke wijze?

2. Hoe heeft u gereageerd op de door de staatssecretaris gestelde vraag?

3. Welke twee concrete maatregelen zal u nemen in het belang van personen met een handicap? Kan u een timing ter zake geven?

Ik heb de eer het geachte lid de gevraagde gegevens mee te delen :

1. Mijn voorganger, mevrouw Inge Vervotte, heeft de brief van mevrouw Julie Fernandez Fernandez betreffende concrete maatregelen in het belang van personen met een handicap goed ontvangen op 6 november 2008.

2. De Staatsecretaris werd met een brief de datum. 17 november 2008 er van op de hoogte gebracht dat de samenstelling van de door het koninklijk besluit van 5 maart 2007 opgerichte begeleidingscommissie aan de gang was. Er werd haar eveneens meegedeeld dat de nodige maatregelen genomen werden om volledige en betrouwbare informatie inzake aanwerving van personen met een handicap in te winnen.

3. Concreet werd de begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap eind 2008 samengesteld en kwam ze voor het eerst samen in februari 2009. Sindsdien kwam ze vijf keer samen met als doel het ontwikkelen van de instrumenten die het de organisaties mogelijk zullen maken gegevens te verstrekken over het tewerkstellen van personen met een handicap binnen hun organisatie en zo het naleven van de wettelijke verplichting te evalueren. De instrumenten zullen in de loop van de maand september meegedeeld worden aan alle organisaties waar de wettelijke voorschriften betrekking op hebben.

Inzake aanwerving voorziet Selor in redelijke aanpassingen en een individuele begeleiding voor de gewone selecties, zodat een handicap de deelname aan de tests niet belet. De geslaagden voor een selectie kunnen ervoor kiezen in een afzonderlijke wervingsreserve geplaatst te worden waaruit de organisaties zonder enige tijdslimiet kunnen putten en dit indien de gezochte profielen overeenkomen met de beschikbare profielen.

Overigens, wat mijn eigen bevoegdheid betreft, heeft de Federale Overheidsdienst (FOD) P&0 sinds 2009 een abonnement 'Topwerkgever' bij Wheelit. Wheelit, een webplatform met als opdracht het publiceren van vacatures voor personen met een handicap en het oprichten van de belangrijkste cv-theek van België, geeft een optimaal beeld van hun troeven. Via dit platform heeft de FOD P&0 een rechtstreekse toegang tot een uitgebreide database van kandidaten met een handicap en kan hij anderzijds snel zijn vacatures naar deze doelgroep verspreiden. De betrokken vacatures worden via Wheelit specifiek ter attentie van de doelgroep gebracht.