Het regeerakkoord stelt dat de regering zal waken over de effectieve naleving van het quotum van 3 % jobs dat moeten worden voorbehouden aan personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. De beleidsnota van de staatssecretaris voor personen met een handicap stipuleert dat dit quotum uiterlijk op 1 januari 2010 dient gehaald te worden.

Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld:

1. Welke federale overheidsdiensten (FOD), programmatorische overheidsdiensten (POD), wetenschappelijke instellingen (WI), instellingen van openbaar nut (ION) of openbare instellingen voor de sociale zekerheid (OISZ) vallen onder uw bevoegdheid of verantwoordelijkheid?

2. Hoeveel mensen zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld?

3. Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld, en op welk niveau zijn ze tewerkgesteld?

4. Halen de onder uw verantwoordelijkheid ressorterende diensten en instellingen elk het bovenvermelde quotum van 3 %?

° Indien ja, welke maatregelen neemt u om dit quotum in de betreffende diensten en instellingen op peil te houden?

° Indien nee, welke maatregelen neemt u om er voor te zorgen dat dit quotum in de betreffende diensten en instellingen tegen 1 januari 2010 gehaald wordt? bovenvermelde quotum van 3 % gehaald wordt?

1. De minister van Buitenlandse Zaken is bevoegd voor de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse handel en Ontwikkelingssamenwerking.

2. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking telde op 1 augustus 2009 volgende personeelsaantallen:

Binnencarrière (statutairen en contractuelen): 1 221

Diplomaten: 428

Consuls: 165

Attachés internationale samenwerking: 66

Uitgezonden contractuelen: 141

Ter plaatse aangeworven contractuelen: 1 389

Totaal: 3 410

3. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse handel en Ontwikkelingssamenwerking beschikt nog niet over exacte cijfers hieromtrent. De paritaire begeleidingscommissie waarvan de oprichting en de werking worden beschreven in artikel 4 van het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt, diende in deze materie een initiatief te nemen. De FOD P&O (Federale Overheidsdienst Personeel & Organisatie) heeft naar verluidt een vragenlijst ontwikkeld om de gegevens met betrekking tot personen met een handicap te verzamelen. Deze vragenlijst werd voorgelegd en beoordeeld door de begeleidingscommissie. Deze zou dan, in de loop van de herfst 2009, de vragenlijst verspreiden over de verschillende federale departementen. Pas nadien zullen wij in staat zijn om het aantal personen met een handicap te kennen die op onze administratie zijn tewerkgesteld.

4. Daar wij het huidige aantal tewerkgestelde personen met een handicap niet kennen, kunnen wij niet bevestigen, noch ontkennen dat wij tegen 2010 het vereiste quotum zullen halen. In de lijn van het diversiteitsplan van de FOD worden hoe dan ook verdere aanwervingen voorzien van personen met een handicap. De FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse handel en Ontwikkelingssamenwerking wil in deze materie een voluntaristische politiek blijven voeren.