Malgré le chômage galopant, près de 50 000 fonctions critiques ne trouvent toujours pas preneur. Nous recherchons en vain des travailleurs susceptibles d'occuper ces emplois alors que des travailleurs âgés, par exemple, restent sur le carreau. Ces travailleurs, qui ont une longue expérience professionnelle et dont la productivité est élevée, pourraient être incités à postuler à ces fonctions critiques pour lesquelles nos employeurs doivent aujourd'hui souvent recourir à de la main-d'oeuvre étrangère. Même si le placement des travailleurs est une compétence régionale, l'Office national de l'emploi (ONEm) pourrait jouer un rôle important de coordination dans le cadre de la politique d'activation.

1) Comment la ministre se positionne-t-elle par rapport à l'idée que l'ONEm développe, en collaboration avec le VDAB, le Forem, Actiris et Arbeitamt, un plan pluriannuel visant à affecter aux fonctions critiques des personnes issues de notre réserve de main-d'oeuvre?

2) Prendra-t-elle à court terme une initiative dans ce sens?

3) Donnera-t-elle priorité à l'engagement de travailleurs âgés?

4) Est-elle prête à se fixer des objectifs chiffrés afin que ce plan pluriannuel fasse l'objet d' un engagement clair?

J’invite l’honorable membre à prendre connaissance de la réponse que j’ai formulée à sa question n° 4-3771 qui a le même objet.