In het Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit heeft de federale overheid ervoor gekozen om zich in eerste instantie toe te spitsen op drie aspecten van diversiteit :

- de bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen ;

- tewerkstelling van mensen met een handicap ;

- de integratie van personen met een vreemde afkomst in het openbaar ambt.

Graag had ik vernomen hoeveel personen uit de doelgroep werkzaam zijn binnen de FOD's en de POD's onder uw bevoegdheid, voor elk van de drie doelgroepen (vrouwen, mensen met een handicap en personen met een vreemde afkomst) afzonderlijk en telkens zowel in absolute cijfers als procentueel :

1. in globo ;

2. per niveau :

- mandaathouders ;

- niveau A ;

- niveau B ;

- niveau C ;

- niveau D.

Hieronder vindt het geachte lid de gevraagde gegevens voor de Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie (FOD P & O).

1. Bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen:

2. Tewerkstelling.van personen met een handicap:

In deze doelgroep zijn in totaal elf personen (2,07 %) tewerkgesteld, waarvan vier (0,75 %) in niveau C en zeven (1,32 %) in niveau D.

3. De integratie van personen met een vreemde afkomst:

De FOD P&O kan hier enkel cijfers geven over het aantal personen met een andere dan de Belgische nationaliteit.

In deze doelgroep zijn in totaal vijf personen (0,94 %) tewerkgesteld, waarvan twee (0,38 %) in niveau A, twee (0,38 %) in niveau B en een (0,18 %) in niveau D.

Verder zijn er geen cijfers beschikbaar. Er bestaat binnen het federaal administratief openbaar ambt immers geen duidelijke definitie over personen met een vreemde afkomst en er is evenmin een monitoringsysteem om deze cijfers bij te houden.