In het Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit heeft de federale overheid ervoor gekozen om zich in eerste instantie toe te spitsen op drie aspecten van diversiteit :

- de bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen ;

- tewerkstelling van mensen met een handicap ;

- de integratie van personen met een vreemde afkomst in het openbaar ambt.

Graag had ik vernomen hoeveel personen uit de doelgroep werkzaam zijn binnen de FOD's en de POD's onder uw bevoegdheid, voor elk van de drie doelgroepen (vrouwen, mensen met een handicap en personen met een vreemde afkomst) afzonderlijk en telkens zowel in absolute cijfers als procentueel :

1. in globo ;

2. per niveau :

- mandaathouders ;

- niveau A ;

- niveau B ;

- niveau C ;

- niveau D.

1. De Federale Overheidsdienst (FOD) Kanselarij van de eerste minister stelt 80 mannen en 106 vrouwen tewerk, onder wie één persoon met een handicap.

Aangezien er geen duidelijkheid is over de definitie van het concept “personen van een vreemde afkomst” en de wijze waarop de administratie deze kan meten, kunnen over dit aspect geen gegevens worden verstrekt.

2. Onderstaande tabel geeft de verdeling in absolute en relatieve cijfers weer :