Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering - Ziekte-uitkering - Criterium van "laatste loon" - Deeltijdse werkhervatting - Fiscale klem
ziekteverzekering
arbeidsongeschiktheid
chronische ziekte
deeltijdarbeid
invaliditeitsverzekering
14/3/2013 | Verzending vraag |
23/9/2013 | Rappel |
21/11/2013 | Rappel |
28/4/2014 | Einde zittingsperiode |
Momenteel wordt de ziekte-uitkering berekend op basis van het laatste loon van vóór de volledige arbeidsongeschiktheid.
Pas als men minstens een dag voltijds het werk hervat en daarna opnieuw arbeidsongeschikt wordt, wordt het recentste loon genomen als berekeningsbasis van de ziekte-uitkering.
Wanneer men slechts gedeeltelijk het werk hervat (wat men in de volksmond "progressieve tewerkstelling" noemt), verandert er niks aan de berekeningsbasis.
Veel zieke mensen kunnen en willen graag zo veel mogelijk dagen werken. Het verhoogt hun zelfbeeld. Financieel worden zij voor hun werklust niet beloond, integendeel zelfs. Het deeltijds werken tijdens chronische ziekte, in periodes wanneer de zieke wat aan de beterhand is, wordt enkel financieel een beetje beloond als men minstens halftijds werkt naast de ziekte-uitkering. Dat is voor de meeste zieke mensen niet haalbaar.
Sommige ziekenfondsen suggereren mensen een dag voltijds te werken, waardoor zij in aanmerking komen voor een hoger "laatste loon". Heel wat zieke mensen kunnen echter maar enkele uren na elkaar werken.
Ik heb dan ook volgende vragen aan de staatssecretaris:
1) Is de staatssecretaris vertrouwd met de problematiek van deeltijds werkende chronisch zieken en gehandicapten die een ziekte-uitkering krijgen op basis van het laatste "voltijdse" loon dat zij ontvingen. Dat is soms totaal achterhaald is, gezien het grote tijdsverloop tussen de aanvang van de ziekte en het deeltijds hervatten van een betrekking? Hoe reageert hij op deze problematiek?
2) Is hij het met me eens dat het aangewezen is om, op vraag van de chronisch zieke of de gehandicapte, de uitkering te herwaarderen op basis van het deeltijds ontvangen loon omgezet in voltijds equivalenten? Zo niet, kan hij dit uitvoerig toelichten en aangeven waarom hij hier geen voorstander van is? Zo ja, kan hij aangeven hoe deze maatregel - al of niet stapsgewijs - kan worden ingevoerd?
3) Op welke andere wijze zal de regering chronisch zieken en gehandicapten, die willen en kunnen werken, stimuleren en ondersteunen om dit te realiseren? Graag een gedetailleerd overzicht.
4) Hoe reageert hij op de kritiek dat deeltijds werken voor chronisch zieken en gehandicapten enkel loont als men ten minste halftijds een betrekking bekleedt? Beseft hij dat dit onrealistisch en fysiek onmogelijk is voor vele werkwillige chronisch zieken en gehandicapten? Kan hij toelichten hoe dit probleem kan worden weggewerkt en tegen wanneer?