Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 5-7996

van Muriel Targnion (PS) d.d. 29 januari 2013

aan de staatssecretaris voor Sociale Zaken, Gezinnen en Personen met een handicap, belast met Beroepsrisico's, en staatssecretaris voor Wetenschapsbeleid, toegevoegd aan de minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid

Openbaar ambt - Indienstneming - Personen met een handicap - Quotum van 3% - Cijfers

overheidsapparaat
officiële statistiek
werknemer met een beperking
gereserveerde arbeidsplaats
integratie van gehandicapten

Chronologie

29/1/2013Verzending vraag
16/4/2013Antwoord

Vraag nr. 5-7996 d.d. 29 januari 2013 : (Vraag gesteld in het Frans)

Opdat de administratie de samenleving zou weerspiegelen, heeft het openbaar ambt besloten 3% van de betrekkingen voor personen met een handicap voor te behouden.

Ik zou graag weten of dat quotum overal in acht wordt genomen. Ik zou tevens over alle cijfergegevens willen beschikken.

Antwoord ontvangen op 16 april 2013 :

Als antwoord op haar vraag, kan ik het geachte lid de volgende informatie geven.

Het koninklijk besluit (KB) van 6 december 2012 tot wijziging van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005 heeft tot doel de aanwerving en de indienstneming van personen met een handicap te bevorderen en te verhogen.

In 2009 heeft de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH) een gedetailleerde enquête uitgevoerd over de tewerkstelling van personen met een handicap binnen de verschillende federale organisaties. De resultaten van die in januari 2010 afgeronde enquête preciseren de per federale administratie uitgesplitste tewerkstellingsgraden in bijlage.

Sinds 2009 stijgt de gemiddelde tewerkstellingsgraad van personen met een handicap in de federale administratie ( 0,95 % in 2009, 1,28 % in 2010 en 1,37 % in 2011).

Het nieuwe koninklijk besluit bepaalt dat personen met een handicap die op een specifieke lijst met geslaagden voor een examen van Selor staan, het voordeel van hun rangschikking vier jaar lang behouden.

Bovendien zijn de overheidsdiensten die het quotum van 3 % niet bereiken thans verplicht om voor elke aanwerving en elke indienstneming de specifieke lijst te raadplegen van laureaten met een handicap.

Deze verplichting gaat gepaard met een versterking van de controle op de naleving van het quotum door de inspecteur van Financiën, de regeringscommissaris, de afgevaardigde van de minister van Begroting of de regeringscommissaris van begroting bij de diensten die het quotum niet zouden bereikt hebben.

Voor de overheidsdiensten die geen 2% personen met een handicap in dienst hebben, is het koninklijk besluit in werking getreden op 1 januari 2013. Voor de andere overheidsdiensten treedt het in werking op 1 januari 2014.

Bijlage – Antwoord op parlementaire vraag nr.5-7996 gesteld door Senator Muriel Targnion.

SPF - FOD

CHAN

FEDICT

DEF

INT

FIN

MOB

EMP

PO

SS

ECO

SP

BB

AE

JUS


1,18%

3,03%

4,27%

0,79%

0,52%

2,59%

2,06%

3,59%

1,23%

3,09%

1,96%

0,84%

1,73%

1,84%

SPP
POD

SPP IS

SPP DD

SPP PS

Totaal












0,00%

0,00%

0,97%

0,90%











ES
WI

CERVA

JBN

AGRAEP

IAS

IRSN

MRAC

BR

IRM

ORB

ISSP

Totaal





0,00%

1,92%

0,42%

3,24%

1,23%

1,48%

0,35%

0,43%

0,00%

0,42%

0,90%




OIP
ION

SPSP

AFSCA

AFMPS

BIRB

OCASC

OCMUM

IEFH

BFP

Totaal







1,34%

1,57%

1,35%

0,00%

1,17%

0,00%

0,00%

0,00%

0,90%






IPSS
OISZ

OSSSOM

FAT

FMP

CAPAC

CAAMI

ONAFTS

ONSSAPL

INASTI

INAMI

ONVA

ONEM

ONP

BCSS

Totaal


0,00%

0,67%

0,00%

1,03%

0,75%

0,37%

1,35%

0,83%

1,96%

1,70%

0,80%

1,12%

0,00%

0,90%