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Question écrite n° 5-7380

de Cindy Franssen (CD&V) du 23 novembre 2012

au ministre du Budget et de la Simplification administrative

Services publics fédéraux - Congés de maladie

fonctionnaire
fonction publique
ministère
absentéisme
congé de maladie
statistique officielle

Chronologie

23/11/2012Envoi question
10/10/2013Réponse

Aussi posée à : question écrite 5-7369
Aussi posée à : question écrite 5-7370
Aussi posée à : question écrite 5-7371
Aussi posée à : question écrite 5-7372
Aussi posée à : question écrite 5-7373
Aussi posée à : question écrite 5-7374
Aussi posée à : question écrite 5-7375
Aussi posée à : question écrite 5-7376
Aussi posée à : question écrite 5-7377
Aussi posée à : question écrite 5-7378
Aussi posée à : question écrite 5-7379
Aussi posée à : question écrite 5-7381
Aussi posée à : question écrite 5-7382
Aussi posée à : question écrite 5-7383
Aussi posée à : question écrite 5-7384
Aussi posée à : question écrite 5-7385
Aussi posée à : question écrite 5-7386
Aussi posée à : question écrite 5-7387

Question n° 5-7380 du 23 novembre 2012 : (Question posée en néerlandais)

Tous les ans, les données relatives aux congés de maladie sont réclamées à chaque service de l'autorité flamande et cumulées afin de donner une vue d'ensemble de la situation en la matière.

Il est relativement simple d'obtenir les chiffres relatifs aux congés de maladie parce que les 13 ministères (départements et agences autonomes internes ou IVA - Intern verzelfstandigde agentschappen - sans personnalité juridique) ont adhéré à un système central de gestion du personnel. Pour les autres entités, un sondage doit cependant être organisé chaque année.

Un exercice similaire peut facilement être réalisé pour les services publics fédéraux.

1) Combien de jours de travail les absences d'un jour pour cause de maladie ont-elles représentés au sein des divers services publics ? Je souhaiterais obtenir les chiffres pour 2009, 2010, 2011 et la situation en 2012.

2) Combien de jours de travail les absences de moins de 30 jours pour cause de maladie ont-elles représentés au cours de la même période ?

3) Combien de jours de travail les absences prolongées pour maladie (plus de 30 jours) ont-elles représentés au cours de la même période ?

4) Quel est l'effet de ces jours de maladie sur l'effectif de personnel des organisations respectives ?

5) Combien de jour de travail à prestations réduites ont-il été constatés pour cette même période ?

6) Des actions spécifiques ont-elles été entreprises afin de réduire les absences pour maladie ? Dans l'affirmative, lesquelles ?

7) Quelle évolution peut-on constater en comparaison avec les années précédentes ?

8) Quel est le pourcentage d'absence pour maladie (le pourcentage de jours de travail perdus pour cause de maladie durant l'année concernée) des services publics respectifs ?

Réponse reçue le 10 octobre 2013 :

Les tableaux ci-dessous reprennent les statistiques demandées pour les années 2009, 2010, 2011 et l’état des lieux 2012 en ce qui concerne le Service public fédéral (SPF) Budget et Contrôle de la Gestion. Les chiffres proviennent de Medex.

1. 

Année

Nombre de jours de maladie (1 jour) 

2009

60

2010

70

2011

66

2012 (au 30/11/2012)

45

2.

Année

Nombre de jours de maladie (moins de 30 jours) 

2009

556

2010

571

2011

564

2012 (au 30/11/2012)

572

3. 

Année

Nombre de jours de maladie (plus de 30 jours) 

2009

864

2010

1030

2011

785

2012 (au 30/11/2012)

680

4. Le SPF Budget et Contrôle de la Gestion n’as pas mesuré de manière précise l’impact de ces absences sur la charge de travail ou la motivation du personnel.  

5. 83 jours 

6. Le SPF B&CG lutte contre l’absentéisme de deux manières :  

7. Si l’on se réfère aux tableaux ci-dessus, on constate une diminution globale des jours d’absences entre 2010 et 2011. Cela correspond à la période de réalisation de l’enquête de satisfaction et du plan d’action y afférant et des autres actions citées ci-dessus. Cette progression semble se poursuivre en 2012 (selon les chiffres non définitifs) sauf en ce qui concerne les absences de 2 à 30 jours. 

8.  

Année

 

2009

4,5 %

2010

5,0 %

2011

4,3 %