Schriftelijke vraag nr. 5-6100

van Bart Laeremans (Vlaams Belang) d.d. 20 april 2012

aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen

Brussel - Federale gerechtelijke politie - Vervanging van gepensioneerde rechercheurs

gerechtelijke politie
aanwerving

Chronologie

Vraag nr. 5-6100 d.d. 20 april 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Ik vernam dat zo'n dertig procent van de rechercheurs van de federale gerechtelijke politie in Brussel binnen de vijf jaar met pensioen zou gaan. Binnen de tien jaar zou het zelfs gaan over meer dan vijftig procent. Dit zijn zeer verontrustende cijfers, temeer daar deze mensen niet zomaar kunnen vervangen worden door nieuwe rekruten bij de politie. Hun job vergt veel ervaring en maturiteit. Tijdens het nieuwsbericht hieromtrent vernam ik dat men op zoek zou gaan naar burgerpersoneel om in de vervanging te voorzien.

1) Behoort deze materie integraal tot de bevoegdheden van de minister van Binnenlandse Zaken, of gaat het hier over een gedeelde bevoegdheid met de minister van Justitie?

2) Is de minister op de hoogte van deze alarmerende toestand? Kan de minister deze cijfers bevestigen? Geldt deze situatie enkel voor Brussel of is dit ook in Halle-Vilvoorde het geval?

3) Nam zij reeds initiatieven om tijdig in vervanging te voorzien? Zo ja, wat is het resultaat hiervan?

4) Klopt het dat eraan gedacht wordt om burgerpersoneel in te schakelen om de vacatures in te vullen? Is dat wettelijk mogelijk? Welke initiatieven werden hieromtrent reeds genomen?

5) Worden er cursussen ingericht in de politieschool of daarbuiten om mensen voor dit soort speurwerk klaar te stomen? Zo neen, waarom wordt dit niet overwogen?

Antwoord ontvangen op 26 oktober 2012 :

Vraag 1

De capaciteitsproblematiek van de Federale Gerechtelijke Politie behoort, overeenkomstig artikel 98 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus (‘WGP’), tot de gezamenlijke bevoegdheid van de minister van Binnenlandse Zaken en de minister van Justitie. 

Vraag 2

Mijn ambt is op de hoogte van deze toestand, die werd geobjectiveerd door de studies “Vitruvius” en “Persepolis”.  

In de tabel in bijlage kan u een overzicht vinden van de personeelstekorten binnen de FGP Asse/Leuven en de FGP Brussel en dit op datum van 31 december 2011. Eveneens wordt er in dezelfde tabel aangegeven hoe de situatie er binnen dezelfde FGP’s in het jaar 2016 zou uitzien, rekening houdende met de geschatte toekomstige pensioneringen en in het geval er geen bijkomende wervingen zijn.

Vraag 3

In de studie “Vitruvius” worden een aantal concrete voorstellen uitgewerkt om de taken van gespecialiseerde gerechtelijke politiezorg te kunnen blijven garanderen. Zo wordt er voorzien in een :

a)    verhoging van de politionele gespecialiseerde capaciteit (“OT-Vitruvius-bis”); dit wordt actueel de facto beperkt door de totale begroting van de federale politie ;

b)    vijfjarenplan van aanwerving van gespecialiseerde hoofdinspecteurs Ecofin en ICT ;

c)    verbetering van het rekruterings- en selectieproces ;

d)    verbetering van het opleidingsproces. 

Vraag 4

Artikel 138, eerste lid, 3°, en 4°, WGP voorziet in de mogelijkheid om personeel van het administratief en logistiek kader met de hoedanigheid van officier van gerechtelijke politie te bekleden, en dit ten behoeve van taken van technische en wetenschappelijke politie of ter uitvoering van een tapmaatregel. 

Thans is er geen andere wettelijke basis voorzien om ook voor andere taken van gespecialiseerde politiezorg burgerpersoneel met die hoedanigheid te bekleden. Daartegenover staat dat in het raam van het vijfjaren-aanwervingsplan, zoals wordt voorzien door de studie “Vitruvius”, naast het systeem van de mobiliteit en in functie van de kwalitatieve behoefte, hoofdinspecteurs met bijzondere specialisatie rechtstreeks door de federale gerechtelijke politie worden aangeworven. Het quotum van aan te werven hoofdinspecteurs met bijzondere specialisatie wordt jaarlijks vastgelegd. 

Vraag 5

Ik wens u ter kennis te brengen dat er in de politiescholen op regelmatige basis functionele opleidingen gerechtelijke politie worden gedoceerd met de bedoeling om de betrokken personeelsleden de bijzondere beroepsbekwaamheden ter zake bij te brengen, zodat zij in staat zijn om gespecialiseerde opdrachten te volbrengen die gekoppeld zijn aan de uitoefening van hun gespecialiseerde betrekking en/of om de taken op zich te nemen die voortvloeien uit hun bijzondere bekwaamheid.

Niet inbegrepen gedetacheerden GRG naar de Federale Politie