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Personnel des services de police - Jours de congé de maladie - Nombre total de jours de travail
police
fonction publique
congé de maladie
incapacité de travail
statistique officielle
police locale
| 23/12/2011 | Envoi question |
| 10/10/2013 | Réponse |
Réintroduction de : question écrite 5-2515
Dans sa réponse à ma question écrite n° 5-1143, la ministre communique des chiffres et pourcentages relatifs à plusieurs années, ventilés par catégorie. J'aimerais obtenir une réponse aux questions complémentaires suivantes.
Les pourcentages mentionnés dans le tableau indiquent combien de jours de travail sur le nombre total de jours de travail ont été enregistrés comme des jours d'absence.
1) La ministre peut-elle compléter le tableau en indiquant le nombre annuel total de jours de travail et d'équivalents temps plein (ETP) ?
2) Quel a été, pour chacune des années, le coût journalier d'un ETP moyen ?
3) Quel est le nombre annuel moyen de jours de travail d'un membre ETP du personnel des services de police, déduction faite des week-ends, des jours de vacances et de congé, des jours fériés et autres jours pertinents ?
4) La ministre peut-elle indiquer le nombre annuel de jours de suspension avec maintien du salaire pour les mêmes catégories ?
Question 1
Dans le tableau ci-dessous, pour la période 2007-2010, vous pouvez trouver un aperçu complémentaire du nombre total de jours d’absence par an (ABS), le pourcentage d’absentéisme (%), le nombre total de jours de travail (TRA) et le nombre d’équivalents temps plein par an (ETP).
Pour le calcul du taux d’absentéisme, la méthode du bureau de consultance SD Worx a été adoptée.
Pour le calcul, la même division est ainsi utilisée dans laquelle le numérateur de la fraction (a) diffère en fonction du type d’absence (maladie, accident du travail, grossesse ou accouchement, absence autorisée) et le dénominateur (b) reste toujours identique, c’est-à-dire le nombre de jours de travail prévus (=261).
Pourcentage d’absentéisme = total des jours d’absence (a) x 100 / total des jours de travail prévus (b)
Dans les chiffres d’absentéisme mentionnés, seuls les jours de maladies sont pris en compte et il n’est pas tenu compte des autres types d’absentéisme (accidents du travail, grossesse ou accouchement, absence autorisée).
Le nombre mentionné de 261 jours de travail est obtenu par le nombre de jours sur base annuelle diminué du nombre de jours de week-end (365-104) et représente ainsi le nombre de jours de travail d’un membre du personnel employé à temps plein (38h/semaine).
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ABS |
% |
TRA |
ETP |
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2007 |
705 714 |
5,55 |
12 715 567,57 |
2 703,88 |
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2008 |
708 824 |
5,57 |
12 725 745,06 |
2 715,80 |
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2009 |
799 967 |
6,25 |
12 799 472,00 |
3 065,01 |
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2010 |
820 307 |
6,40 |
12 817 296,88 |
3 142,94 |
Question 2
Il n’y a pas à ce sujet de données chiffrées disponibles.
Question 3
Un membre du personnel employé à temps plein preste par an, après déduction des jours de week-end (104), des jours fériés légaux et réglementaires (15) et des jours de congé annuel de vacances (32 jours), environ 214 jours de travail.
Question 4
Il n’y a pas à ce sujet de données chiffrées disponibles.