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Prisons - Absentéisme du personnel - Évolution
établissement pénitentiaire
personnel pénitentiaire
absentéisme
| 28/12/2011 | Envoi question |
| 30/1/2012 | Réponse |
Réintroduction de : question écrite 5-1680
En réponse à une de mes demandes d'explications en commission (n° 5-285), le ministre a, entre autres, précisé que l'absentéisme dans les différentes prisons était très élevé. À cet égard, le ministre peut-il me faire part, pour chaque établissement pénitentiaire, de l'importance de cet absentéisme, et ce, sur une base annuelle pour les quatre dernières années ?
Vous trouverez dans le tableau ci-joint les chiffres relatifs à l'absentéisme en 2008, 2009 et 2010.
Des données complètes pour 2007 ne sont pas disponibles.
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% d'absentéisme |
2008 |
2009 |
2010 |
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ANDENNE |
6,63% |
7.31% |
9.92% |
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ANVERS |
6.43% |
7.95% |
9.98% |
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ARLON |
5.03% |
6.32% |
6.90% |
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BRUGES |
6.41% |
6.86% |
7.23% |
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MARNEFFE |
6.78% |
8.04% |
6.47% |
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TERMONDE |
7.11% |
8.34% |
8.66% |
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DINANT |
5.28% |
7.49% |
7.74% |
|
EVERBERG |
10.99% |
12.21% |
9.06% |
|
FOREST |
8.45% |
9.42% |
11.43% |
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GAND |
5.07% |
7.17% |
5.92% |
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HASSELT |
6.62% |
6.47% |
8.33% |
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HOOGSTRATEN |
6.99% |
6.80% |
6.57% |
|
HUY |
13.49% |
13.08% |
9.64% |
|
YPRES |
6.72% |
5.80% |
6.39% |
|
ITTRE |
6.86% |
8.40% |
11.30% |
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JAMIOULX |
7.64% |
8.13% |
11.09% |
|
LANTIN |
6.91% |
8.39% |
9.21% |
|
LOUVAIN CENTRAL |
7.95% |
9.32% |
10.58% |
|
LOUVAIN SECONDAIRE |
7.98% |
7.27% |
8.19% |
|
MALINES |
7.22% |
5.17% |
8.37% |
|
MERKSPLAS |
6.28% |
6.30% |
6.97% |
|
MONS |
7.01% |
7.17% |
9.08% |
|
NAMUR |
6.94% |
8.88% |
12.36% |
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NIVELLES |
11.16% |
11.09% |
16.11% |
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AUDENARDE |
5.45% |
5.95% |
5.80% |
|
PAIFVE |
9.45% |
9.14% |
10.03% |
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RUISELEDE |
5.11% |
3.70% |
3.86% |
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SAINT-GILLES |
8.64% |
10.65% |
12.90% |
|
SAINT-HUBERT |
9.15% |
10.40% |
10.75% |
|
TONGRES |
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7.91% |
9.20% |
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TOURNAI |
8.42% |
9.87% |
13.49% |
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TURNHOUT |
5.70% |
6.68% |
8.10% |
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VERVIERS |
7.12% |
8.14% |
8.36% |
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WORTEL |
6.64% |
6.56% |
6.70% |
% d'absentéisme = le nombre de jours d'absence pour maladie x 100, divisé par le produit du nombre moyen d'ETP x le nombre de jours de travail à prester par un ETP (samedis et dimanches exclus).
Une année civile compte 261 jours de travail à prester par un ETP (365 moins 52 samedis et 52 dimanches). Les jours fériés, les jours de pont et les jours de vacances sont inclus dans le calcul.
Equivalent temps plein