Selor - Risico op discriminatie tijdens de selectie en de aanwerving - Anonimiteit - Deelnemers van vreemde origine of behorend tot etnische of socioculturele minderheden - Uitvoering van het project
SELOR
aanstellingsexamen
bestrijding van discriminatie
8/9/2011 | Verzending vraag |
7/12/2011 | Dossier gesloten |
Selor zou in het kader van de participatiegraad bij haar selecties gebruik maken van een systeem waarbij de anonimiteit wordt gegarandeerd voor specifieke doelgroepen (personen met een handicap, geslacht van de kandidaat,...) om er zeker van te zijn dat die mensen niet worden gediscrimineerd.
Het blijkt echter dat nog geen enkele gelijksoortige maatregel is ingevoerd voor mensen van vreemde origine of behorend tot etnische of socioculturele minderheden.
Selor zou dit jaar normaal een project lanceren voor de ontwikkeling van een dergelijk instrument.
Kunt u me zeggen hoever het met dat project staat? Wanneer zal het kunnen worden toegepast?