Question écrite n° 5-3046

de Fabienne Winckel (PS) du 8 septembre 2011

à la ministre de la Fonction publique et des Entreprises publiques

SELOR - Risque de discriminations lors de la sélection et du recrutement - Système d'anonymat - Personnes d'origine étrangère ou appartenant à des minorités ethniques ou socio-culturelles - Mise en œuvre du projet

SELOR
concours administratif
lutte contre la discrimination

Chronologie

Question n° 5-3046 du 8 septembre 2011 : (Question posée en français)

Dans le cadre du taux de participations aux sélections effectuées par le SELOR, celui-ci ferait usage d'un système d'anonymat ciblé et ponctuel pour certains groupes cibles (handicap, sexe du candidat, …) afin de s'assurer que ceux-ci ne font pas l'objet de discriminations.

Il semblerait néanmoins qu'aucunes dispositions similaires ne soient encore mises en place pour les personnes d'origine étrangère ou appartenant à des minorités ethniques ou socio-culturelles.

Il était normalement prévu que le SELOR lance cette année un projet concernant le développement d'un tel instrument.

Pouvez-vous me dire où en est ce projet ? Dans quel délai pourra-t-il être mis en application ?