Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 5-2684

van Fabienne Winckel (PS) d.d. 8 juli 2011

aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid

Europees kader voor een betere beheersing van het behoud van de werkgelegenheid en om elke inter-Europese delokalisatie te voorkomen - Inwerkingtreding - Stand van zaken

behoud van werkgelegenheid
delokalisatie
Europese werkgelegenheidsstrategie
duurzame ontwikkeling

Chronologie

8/7/2011Verzending vraag
12/9/2011Antwoord

Vraag nr. 5-2684 d.d. 8 juli 2011 : (Vraag gesteld in het Frans)

Anderhalf jaar geleden organiseerde AB-InBev het collectief ontslag van vele honderden werknemers met als enige doel de winsten te verhogen.

Binnen de context van de economische crisis is dat dossier niet onopgemerkt gebleven. U hebt toen voor het Parlement het herstructureringsplan van AB-InBev afgekeurd.

U hebt overigens aangegeven dat u van het Belgisch voorzitterschap van de EU gebruik zou maken om de oprichting voor te stellen van een Europees kader voor een betere beheersing van het behoud van de werkgelegenheid en om elke delokalisatie binnen Europa te voorkomen.

Kunt u mij zeggen hoever het staat met de oprichting van een Europees kader voor een betere beheersing van het behoud van de werkgelegenheid en om elke delokalisatie binnen Europa te voorkomen?

Antwoord ontvangen op 12 september 2011 :

De kwestie van de herstructurering, met name in verband met de delocalisatie van ondernemingen, is aan de orde gekomen tijdens van de besprekingen in de Europese Raad van de ministers van Werk (EPSCO) op de zitting van 6 en 7 december 2010, rond het thema van het “werkgelegenheidsbeleid voor een concurrerende, koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groene economie”.

Er inzonderheid van uitgaande “dat de overgang naar een koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groene economie, alsook de klimaatverandering zelf, de Europese arbeidsmarkten zullen beïnvloeden en er sectorale en regionale gevolgen zullen zijn, alsook gevolgen op het gebied van de vaardigheden en gevolgen voor de samenstelling van de beroepsbevolking, en dat om het omschakelen en het scheppen van banen te bevorderen, alle desbetreffende actoren de nodige maatregelen moeten nemen om te anticiperen op veranderingen op de arbeidsmarkten en deze te beheersen”, heeft de Raad er de Lidstaten en de Commissie toe opgeroepen om “de anticipatie op en de beheersing van de herstructurering te verbeteren, om onder andere bij te dragen tot een betere beheersing van de economische overgang en om de sectoren in moeilijkheden te herstructureren naar toekomstgerichte activiteiten, onder meer die welke verband houden met een concurrerende, koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groenere economie en de rol van de sociale partners als cruciaal element voor het succesvol anticiperen op en beheersen van de verandering te bevorderen”. Hij heeft ook gevraagd om “de raadpleging van de Europese sociale partners van 2002 en 2005 voort te zetten met het oog op de verdere ontwikkeling van een Europese Unie (EU)-kader voor het anticiperen op en het voorbereiden en beheersen van de herstructurering op een maatschappelijk verantwoorde manier, rekening houdend met de specifieke behoeften die voortvloeien uit de overgang naar een concurrerende koolstofarme, hulpbronnenefficiënte en groene economie”.