Leger - Gelijkheid tussen vrouwen en mannen - Stand van zaken - Evaluatie
gendermainstreaming
krijgsmacht
gelijke behandeling van man en vrouw
15/2/2011 | Verzending vraag |
26/4/2011 | Antwoord |
Terecht eist een gelijkwaardige behandeling van vrouwen en mannen een doorgedreven aandacht in alle maatschappelijke geledingen. Enigszins uitzonderlijk blijkt het Belgisch leger nog steeds een absoluut mannenbastion, waar een gelijke behandeling van vrouwen nog lang niet werd verwezenlijkt. Over de beleidsvoering hieromtrent, de inspanningen, maatregelen en de resultaten in dit kader stelde ik graag de volgende vragen:
1) Hoe evolueerde de algemene verhouding tussen mannen en vrouwen binnen onze krijgsmacht in de periode van 2001 tot 2010? Hoe evalueert en duidt de geachte minister deze ontwikkelingen?
2) Hoe evolueerde deze verhouding bij de hoge officieren van de landmacht, de zeemacht en de luchtmacht in de periode van 2001 tot 2010? Graag kreeg ik deze cijfers per jaar, per onderdeel en per graad. Hoe evalueert en duidt hij deze ontwikkelingen?
3) Hoeveel mannelijke rekruten en hoeveel vrouwelijke rekruten vervoegden er jaarlijks de krijgsmacht in de periode van 2001 tot 2010? Hoe evalueert en duidt hij deze ontwikkelingen? Worden er specifieke campagnes opgezet om voldoende vrouwelijke militairen aan te trekken?
4) Verschilt de verloning voor een mannelijk of vrouwelijk lid van het leger, dit per rang?
5) Hoe evolueerde verhouding tussen mannen en vrouwen binnen het burgerpersoneel van het leger in de periode van 2001 tot 2010? Hoe evalueert en duidt hij deze ontwikkelingen?
6) Welke concrete initiatieven en maatregelen nam hij om een meer gelijke behandeling tussen de geslachten binnen het leger te realiseren?
7) Beoordeelt hij zijn inspanningen om te evolueren naar meer gelijkberechtiging binnen onze krijgsmacht als geslaagd en positief? Zo ja, waarop welke bewijzen kan hij daarvoor leveren? Zo neen, waarom slaagde hij hier niet in? Welke lessen trekt hij uit zijn inspanningen? Wat plant hij hieromtrent nog?
Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door hem gestelde vragen.
1. De tabel 1 in bijlage aan dit antwoord, herneemt de gevraagde cijfergegevens.
Het aandeel van de vrouwen bij Defensie bleef ongeveer constant tijdens de laatste tien jaren. In 2010 bemerken we een lichte daling, grotendeels te wijten aan de werving voor operationele functies, welke minder aantrekkelijk zijn bij de vrouwen.
2. De tabel 2 in bijlage aan dit antwoord, herneemt de gevraagde cijfergegevens.
Het vrouwelijk evenals het mannelijk personeel moet in de voorwaarden zijn om te kunnen benoemd worden in de hogere graad. Defensie wil noch positief discrimineren noch quota’s opleggen. Het feit van te bevorderen is afhankelijk van de professionele en operationele ervaring, en van de competenties. Sommige personeelsleden kiezen bewust om de uitbouw van hun loopbaan niet verder te zetten omwille van persoonlijke en familiale redenen.
3. In de tabel 3 in bijlage aan dit antwoord, vindt u de gevraagde cijfergegevens.
Het belang dat aan de werving voor operationele functies gehecht wordt, verklaart deze cijfers.
Er werd geen specifieke campagne op touw gezet voor de werving van vrouwelijk personeel. In elke publiciteitscampagne en bij elke gelegenheid wordt er aandacht besteed aan het werven van zowel mannen als vrouwen.
4. De verloning van een personeelslid van Defensie hangt af van verschillende factoren (categorie, anciënniteit, enz.), maar hangt niet af van het geslacht.
5. De tabel 4 in bijlage aan dit antwoord, herneemt de gegevens met betrekking tot het burgerpersoneel.
6. en 7. In tegenstelling tot wat het geachte lid laat verstaan, het feit dat 8 % van de militairen vrouwen zijn betekent geenszins dat er een ongelijkheid in behandeling bestaat tussen vrouwen en mannen binnen Defensie. Dit heeft Defensie niet belet maatregelen te nemen in het domein van de infrastructuur, de uitrusting en het welzijn van al haar personeel (de kinderdagverblijven, de arbeidtijdsregeling, enz.). Ten slotte krijgt het personeel op verschillende niveaus diversiteitsvormingen om respectvol samen te werken.
Annexe à la réponse à la question parlementaire N° 5-1347 du 15 février 2011
Bijlage aan het antwoord op de parlementaire vraag Nr 5-1347 van 15 februari 2011
Tableau 1 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010
Tabel 1 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010
Année Jaar |
M |
F |
2001 |
92,02 % |
7,98 % |
2002 |
91,85 % |
8,15 % |
2003 |
91,74 % |
8,26 % |
2004 |
91,68 % |
8,32 % |
2005 |
91,73 % |
8,27 % |
2006 |
91,76 % |
8,24 % |
2007 |
91,71 % |
8,29 % |
2008 |
91,63 % |
8,37 % |
2009 |
91,98 % |
8,02 % |
2010 |
92,19 % |
7,81 % |
Tableau 2 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 chez les officiers supérieurs
(nombre d’individus)
Tabel 2 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij de hoofdofficieren
(aantal individuen)
2010 |
M |
F |
2009 |
M |
F |
||
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
15 |
0 |
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
16 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
133 |
3 |
|
Colonel Kolonel |
141 |
3 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
263 |
7 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
256 |
7 |
|
Major Majoor |
443 |
10 |
|
Major Majoor |
467 |
8 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
3 |
0 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
3 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
13 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
15 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
26 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
22 |
0 |
|
Major Majoor |
48 |
0 |
|
Major Majoor |
54 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
6 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
7 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
52 |
6 |
|
Colonel Kolonel |
56 |
6 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
101 |
1 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
99 |
1 |
|
Major Majoor |
153 |
7 |
|
Major Majoor |
159 |
5 |
2004 |
M |
F |
2003 |
M |
F |
||
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
21 |
0 |
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
25 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
143 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
137 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
246 |
6 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
232 |
2 |
|
Major Majoor |
445 |
5 |
|
Major Majoor |
456 |
10 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
16 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
16 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
23 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
22 |
0 |
|
Major Majoor |
47 |
0 |
|
Major Majoor |
44 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
10 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
9 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
54 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
55 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
100 |
7 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
98 |
5 |
|
Major Majoor |
157 |
1 |
|
Major Majoor |
172 |
1 |
2002 |
M |
F |
2001 |
M |
F |
||
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
25 |
0 |
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
23 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
122 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
117 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
235 |
1 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
225 |
0 |
|
Major Majoor |
422 |
8 |
|
Major Majoor |
418 |
9 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
13 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
12 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
22 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
25 |
0 |
|
Major Majoor |
37 |
0 |
|
Major Majoor |
35 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
10 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
9 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
54 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
55 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
90 |
4 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
89 |
2 |
|
Major Majoor |
168 |
3 |
|
Major Majoor |
166 |
5 |
2008 |
M |
F |
2007 |
M |
F |
||
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
20 |
0 |
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
19 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
141 |
1 |
|
Colonel Kolonel |
137 |
1 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
252 |
9 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
253 |
7 |
|
Major Majoor |
469 |
7 |
|
Major Majoor |
443 |
6 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
3 |
0 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
13 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
15 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
24 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
23 |
0 |
|
Major Majoor |
55 |
0 |
|
Major Majoor |
52 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
8 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
10 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
60 |
5 |
|
Colonel Kolonel |
58 |
4 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
96 |
2 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
97 |
3 |
|
Major Majoor |
161 |
5 |
|
Major Majoor |
150 |
4 |
2006 |
M |
F |
2005 |
M |
F |
||
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
19 |
0 |
Force Terrestre Landmacht
|
Officier général Opperofficier |
19 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
143 |
1 |
|
Colonel Kolonel |
144 |
1 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
251 |
6 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
244 |
5 |
|
Major Majoor |
462 |
5 |
|
Major Majoor |
462 |
6 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
Marine
|
Officier général Opperofficier |
2 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
17 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
15 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
22 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
23 |
0 |
|
Major Majoor |
54 |
0 |
|
Major Majoor |
53 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
11 |
0 |
Force Aérienne Luchtmacht
|
Officier général Opperofficier |
10 |
0 |
|
Colonel Kolonel |
55 |
1 |
|
Colonel Kolonel |
60 |
0 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
98 |
5 |
|
Lieutenant-colonel Luitenant-kolonel |
90 |
7 |
|
Major Majoor |
157 |
2 |
|
Major Majoor |
164 |
2 |
Tableau 3 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 au recrutement
(nombre d’individus)
Tabel 3 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij de werving
(aantal individuen)
Année Jaar |
M |
F |
Total Totaal |
2001 |
1 367 |
152 |
1 519 |
2002 |
1 974 |
243 |
2 217 |
2003 |
1 778 |
176 |
1 954 |
2004 |
1 194 |
123 |
1 317 |
2005 |
1 195 |
110 |
1 305 |
2006 |
1 193 |
100 |
1 293 |
2007 |
1 229 |
126 |
1 355 |
2008 |
1 008 |
87 |
1 095 |
2009 |
1 125 |
94 |
1 219 |
2010 |
1 252 |
73 |
1 325 |
Tableau 4 : Rapport hommes (M) – femmes (F) 2001-2010 au sein du personnel civil
(nombre d’individus)
Tabel 4 : Verhouding mannen (M) – vrouwen (F) 2001-2010 bij het burgerpersoneel
(aantal individuen)
Année Jaar |
M |
F |
Total Totaal |
2001 |
1 450 |
763 |
2 213 |
2002 |
1 454 |
757 |
2 211 |
2003 |
1 410 |
775 |
2 185 |
2004 |
1 399 |
718 |
2 117 |
2005 |
1 369 |
719 |
2 088 |
2006 |
1 323 |
719 |
2 042 |
2007 |
1 281 |
705 |
1 986 |
2008 |
1 250 |
697 |
1 947 |
2009 |
1 209 |
675 |
1 884 |
2010 |
1 189 |
667 |
1 856 |