Federale overheid - Telewerk - Cijfergegevens - Evolutie - Maatregelen
werk op afstand
officiële statistiek
ambtenaar
personeel op contractbasis
24/1/2014 | Verzending vraag |
28/4/2014 | Einde zittingsperiode |
De combinatie arbeid-gezin is niet evident. Werkgevers verwachten resultaten en kinderen hebben tijdens de dag nu eenmaal opvang nodig. Voor tweeverdieners is het ook niet gemakkelijk om omstreeks half vier aan de schoolpoort te staan. Telewerk kan een oplossing bieden. Flexibilisering van de werkomgeving betekent immers dat je niet verplicht hoeft te worden om van nine to five werken, zolang de werkplek dat toelaat.
De federale overheid kan een pionier zijn. Telewerk biedt meer voordelen dan enkel flexibiliteit. Werknemers die het vertrouwen krijgen om te telewerken, zijn immers meer gemotiveerd om hun job op een meer dan degelijke manier uit te oefenen.
In het kader van mijn werkzaamheden in de commissie Binnenlandse Zaken, heb ik volgende vragen :
1) Kunt u mij cijfers voor 2012 en 2013 bezorgen van het aantal ambtenaren die telewerken, en dit opgesplitst per overheidsdienst? Kunt u een onderscheid maken tussen het aantal contractuele en statutaire ambtenaren?
2) Kunt u een vergelijking maken met de jaren 2010 en 2011? Graag een oplijsting per overheidsdienst, en een onderscheid tussen contractuele en statutaire ambtenaren.
3) Welke maatregelen heeft u genomen om tot deze resultaten te komen?