Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 5-10489

van Dirk Claes (CD&V) d.d. 29 november 2013

aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen

de inwerkingtreding van het verlof voorafgaand aan het pensioen bij brandweerlieden

brandbestrijding
pensioenvoorwaarden

Chronologie

29/11/2013Verzending vraag
17/4/2014Antwoord

Herkwalificatie van : vraag om uitleg 5-4133

Vraag nr. 5-10489 d.d. 29 november 2013 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Voor het beroepspersoneel van de brandweer bestaat het specifieke stelsel van het verlof voorafgaand aan het pensioen. Indien de betrokken gemeenten dit toelaten, beschikt een beroepspersoneelslid van het brandweerkorps over de mogelijkheid om in dit systeem stappen. Het verlof voorafgaand aan het pensioen blijft vervolgens gelden tot aan het vervroegd pensioen.

Het verlof voorafgaand aan het pensioen gaat normaliter in op de eerste dag van de kalendermaand volgend op de datum dat hij of zij aan de voorwaarden voldoet. Voor iemand die in juni aan de voorwaarden voldoet, zal het verlof dus in werking treden in juli. Dit kan evenwel problemen opleveren indien de begunstigde verjaart in december. Het verlof treedt dan normaal gezien in werking in januari van het daaropvolgende jaar. Het kan dan echter het geval zijn dat de mogelijkheden en/of voorwaarden voor het verlof gewijzigd zijn.

Graag had ik hieromtrent de volgende vragen aan de minister gesteld:

1) Is het voldoende dat de beroepsbrandweerman aan de voorwaarden van het verlof voorafgaand aan het pensioen voldoet op de datum van zijn verjaardag opdat het verlof in werking kan treden de maand nadien of dient men ook naar de regeling op de datum van inwerkingtreding van het verlof te kijken? Meer concreet, kan een beroepsbrandweerman die verjaart in december 2013 en die aan al de voorwaarden voldoet in het verlof voorafgaand aan het pensioen stappen op 1 januari 2014, ook al is er geen verlenging van dit verlof voorafgaand aan pensioen in 2014?

2) Zal de minister indien nodig een overgangsregeling voorzien?

Antwoord ontvangen op 17 april 2014 :

1.Wat betreft de specifieke situatie van de brandweerlieden die verjaren in december, is het voldoende dat de betrokkene aan de voorwaarden voldoet op het moment van zijn verjaardag. Het volstaat dus dat de verjaardag valt in de geldingsperiode van het stelsel van verlof voorafgaand aan het pensioen, zelfs als het verlof start op 1 januari 2014 en er voor 2014 geen verlenging van het stelsel van verlof voorafgaand aan het pensioen meer voorzien is. Er anders over oordelen, zou immers een ongelijke behandeling inhouden t.a.v. mensen die in de voorwaarden verkeren en in de eerste 11 maanden van het jaar verjaren, en mensen die in de voorwaarden verkeren, maar in december van datzelfde jaar verjaren.

2.Het lijkt me niet nodig om een overgangsregeling in te schrijven in het koninklijk besluit van 3 juni 1999.