Berekening van pensioenen - Werknemers in een ploegenstelsel - Premie - Neutralisatie van de voordelen - Maatregelen
ploegendienst
pensioenregeling
pensioenvoorwaarden
25/3/2010 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 29/4/2010) |
6/5/2010 | Antwoord |
Werknemers die in ploegenstelsels werken, krijgen daarvoor doorgaans een ploegenpremie. De keerzijde van de medaille voor de betrokkenen is wel dat zij in ruil daarvoor een deel van hun sociaal leven moeten opofferen.
Bij de berekening van hun pensioen wordt daarmee wel rekening gehouden, in die zin dat de hoogte van het pensioen, naast een aantal andere factoren, mee wordt bepaald op basis van het totale verdiende loon, inclusief de eventueel uitbetaalde premies voor ploegenarbeid. Omwille van een aantal andere criteria waarmee eveneens rekening moet worden gehouden bij de vaststelling van het pensioen, zoals bijvoorbeeld barema's, gebeurt het naar verluidt evenwel regelmatig dat de bonus die de werknemers met hun ploegenpremie hebben gerealiseerd bij hun pensioenberekening gedeeltelijk wordt geneutraliseerd.
In het verleden is er sprake van geweest om dit probleem te verhelpen.
1. Werden er reeds maatregelen genomen voor de positieve discriminatie van personen die in een ploegenstelsel hebben gewerkt voor wat de berekening van hun pensioen betreft? Zo ja, kreeg ik graag de nodige precisering dienaangaande.
2. Werd reeds studiewerk verricht met betrekking tot deze problematiek en wat zijn de conclusies en eventuele voorstellen dienaangaande?
3. Wat is het standpunt van de geachte minister terzake? Zal hij in dit verband initiatieven nemen?
Werknemers die werken in een ploegenstelsel worden bij de pensioenberekening in beginsel niet benadeeld. Alle elementen van het loon, in zijn ruimste zin, worden, als de pensioenbijdragen werden ingehouden, bij de pensioenberekening in aanmerking genomen.
Het aantal gepresteerde arbeidsuren wordt bovendien in een aantal arbeidsdagen omgerekend op een wijze die er voor zorgt dat een volledig jaar van als voltijds beschouwde arbeid in een ploegenstelsel ook leidt tot een voor de pensioenberekening geldend volledig loopbaanjaar.
Het door u beschreven effect is mij dan ook niet bekend.