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Question écrite n° 4-6881

de Dirk Claes (CD&V) du 9 février 2010

à la ministre de l'Intérieur

Policiers - Absence pour cause de maladie - Nombre de jours - Mesures

police
congé de maladie
statistique officielle
répartition géographique
absentéisme

Chronologie

9/2/2010 Envoi question (Fin du délai de réponse: 11/3/2010 )
30/3/2010 Réponse

Question n° 4-6881 du 9 février 2010 : (Question posée en néerlandais)

Dans le cadre de mes travaux en commission de l'Intérieur et des Affaires administratives du Sénat, je souhaiterais recevoir une réponse aux questions suivantes :

1. Combien de jours d'absence pour cause de maladie le personnel et les collaborateurs des différents services de police ont-ils pris ces dernières années ? Je souhaiterais recevoir des chiffres distincts pour les années 2005, 2006, 2007, 2008 et 2009 et par région.

2. Quelles mesures la ministre prend-elle pour limiter au strict nécessaire le nombre de jours d'absence pour cause de maladie dans les différents services ?

Réponse reçue le 30 mars 2010 :

L'honorable membre trouvera ci-après la réponse à ses questions:

Je vous prie de trouver dans les tableaux ci-dessous les jours de congé de maladie pour les années 2005, 2006, 2007 et 2008. Par jour d’absence pour maladie, il y a lieu d’entendre les jours de congé de maladie exceptés les congés de maladie liés à des accidents du travail et les congés de maladie liés à la grossesse. En ce qui concerne les années 2005 et 2006, il n’est pas possible de fournir la répartition géographique. J’attire toutefois votre attention sur le fait que le traitement des données a été affiné en 2007 de sorte que les données de 2007 et de 2008 ne peuvent être directement comparées à celles des années précédentes. Quant à l’année 2009, les données ne sont pas encore disponibles.


2005


2006


2007


2008



Jours d’absence

%

Jours d’absence

%

Jours d’absence

%

Jours d’absence

%

Bruxelles

-

-

-

-

193 742

5,70

196 057

5,84

Flandre

-

-

-

-

257 732

4,60

258 987

4,62

Wallonie

-

-

-

-

254. 38

6,84

253 783

6,74

Total

687 754

5,38

724 817

5,56

705 712

5,71

708 827

5,73

Différentes mesures sont prises pour lutter contre l’absentéisme. D’une part, le contrôle médical a été optimalisé. D’autre part, des initiatives visant à accompagner de manière plus adéquate les membres du personnel sont mises en place tels que le suivi psychosocial et/ou médical et la mise en place d’un programme d’entretien et de vérification de la condition physique.