Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 4-5969

van Yves Buysse (Vlaams Belang) d.d. 7 december 2009

aan de minister van Binnenlandse Zaken

Federale politie - Inzetting van visueel gehandicapte personen - Evaluatie

politie
lichamelijk gehandicapte
integratie van gehandicapten
onderzoeksorganisme
gerechtelijke politie
telefoon- en briefgeheim
projectevaluatie
verslag

Chronologie

7/12/2009Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/1/2010)
26/1/2010Antwoord

Herindiening van : schriftelijke vraag 4-3834

Vraag nr. 4-5969 d.d. 7 december 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Op 1 juli 2008 bezorgde de toenmalige minister van Binnenlandse Zaken mij informatie in verband met het proefproject dat door de federale politie was opgezet en waarbij zes blinden en slechtzienden gedurende zes maand zouden worden ingezet als telefoontapper (cf. schriftelijke vraag nr. 4-590).

Op grond van de analyse van de behoeften van de verschillende gedeconcentreerde gerechtelijke directies, werden toen zes visueel gehandicapten aangeworven voor de tapkamers binnen drie van die directies. Begin juli 2007 zijn ze in dienst getreden; twee in Antwerpen, twee in Brussel, één Franstalige en één Nederlandstalige, evenals twee in Luik.

De evaluatie van de proefperiode werd uitgevoerd in drie fasen. De bedoeling van de eerste fase was om na te gaan of de in plaatsstelling correct was verlopen en of er geen administratieve, logistieke of operationele problemen moesten worden aangepakt.

Uit deze eerste fase blijkt in het bijzonder dat de in plaatsstelling en de integratie van de nieuwe collega's bewonderenswaardig goed is verlopen. Er werden enkele kleine problemen aan het licht gebracht, maar deze werden ondertussen opgelost.

De tweede fase van de evaluatie, met als doel het werk van de aangeworven personen te evalueren, zette de meerwaarde van de visueel gehandicapte personeelsleden voor de tapkamers in de verf. Zij functioneren trouwens tot grote voldoening van hun chefs en zijn zeer gemotiveerd.

De derde fase van de evaluatie bestaat uit het opstellen van een eindverslag die de resultaten herneemt van de eerste twee fasen van de evaluatie.

1. Kan de geachte minister mij ondertussen de krachtlijnen van het eindverslag weergeven?

2. Is er al een analyse gemaakt van de toekomstige behoeften in de tapkamers van de federale politie?

3. Hoeveel blinden en slechtzienden zijn er ondertussen aan het werk bij de federale politie? Hoeveel aanwervingen zijn er nog voorzien?

Antwoord ontvangen op 26 januari 2010 :

Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op zijn vragen :

Ondanks het feit dat het eindverslag met betrekking tot het inzetten van blinden en slechtzienden in de federale politie nog niet volledig is gefinaliseerd, kan ik u alvast de krachtlijnen ervan meedelen. Het verslag bestaat uit een synthese van de eerste en de tweede fase van de evaluatie die respectievelijk de evaluatie van de inplaatsstelling van de blinden en slechtzienden en van het werk dat ze hebben verricht, behandelen.

De arrondissementen Antwerpen, Brussel en Luik werden gekozen voor de inzet van blinden en slechtzienden in functie van het aantal telefoontaps tijdens de jaren voorafgaand aan hun aanwerving.

De sensibilisering die een betere integratie moest verzekeren, is binnen die arrondissementen gerealiseerd door het verzenden van mails en informatieblaadjes, door het bezoek van de Braille Liga en door het beleggen van vergaderingen met de personeelsleden. Verder is er op nationaal niveau een infodoc-blaadje verspreid.

Hun hoofdopdracht bestaat in de overschrijving van telefoontaps. Ze voeren eveneens andere opdrachten uit zoals de overschrijving van verhoren, de overschrijving van de registratie in het kader van specifieke dossiers, enz.. Die andere opdrachten zijn in het algemeen gelinkt aan audio-overschrijving waarbij soms beroep wordt gedaan op de bijzondere bekwaamheden van visueel gehandicapten zoals hun uitstekende taalkundige kennis.

Uit de evaluatie van hun werk bleek hun reële meerwaarde voor de tapkamers. Zij functioneren tot grote voldoening van hun chefs en zijn zeer gemotiveerd.

Tot nu toe werd er geen analyse inzake eventuele nieuwe aanwervingen uitgevoerd.

Tenslotte kan ik u bevestigen dat de zes personen die in juni 2007 werden aangeworven nog steeds in functie zijn.