Schriftelijke vraag nr. 4-5566

van Helga Stevens (Onafhankelijke) d.d. 7 december 2009

aan de minister van Pensioenen en Grote Steden

Personen met een handicap - Openbaar federaal ambt - Quotum van 3 %

ministerie
overheidsapparaat
ambtenaar
gehandicapte
integratie van gehandicapten
werknemer met een beperking
gereserveerde arbeidsplaats

Chronologie

Herindiening van : schriftelijke vraag 4-3972

Vraag nr. 4-5566 d.d. 7 december 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Het regeerakkoord stelt dat de regering zal waken over de effectieve naleving van het quotum van 3 % jobs dat moeten worden voorbehouden aan personen met een handicap in het federaal openbaar ambt. De beleidsnota van de staatssecretaris voor personen met een handicap stipuleert dat dit quotum uiterlijk op 1 januari 2010 dient gehaald te worden.

Graag had ik u hierover volgende vragen gesteld:

1. Welke federale overheidsdiensten (FOD), programmatorische overheidsdiensten (POD), wetenschappelijke instellingen (WI), instellingen van openbaar nut (ION) of openbare instellingen voor de sociale zekerheid (OISZ) vallen onder uw bevoegdheid of verantwoordelijkheid?

2. Hoeveel mensen zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld?

3. Hoeveel personen met een handicap zijn in elk van deze diensten en instellingen tewerkgesteld, en op welk niveau zijn ze tewerkgesteld?

4. Halen de onder uw verantwoordelijkheid ressorterende diensten en instellingen elk het bovenvermelde quotum van 3 %?

° Indien ja, welke maatregelen neemt u om dit quotum in de betreffende diensten en instellingen op peil te houden?

° Indien nee, welke maatregelen neemt u om er voor te zorgen dat dit quotum in de betreffende diensten en instellingen tegen 1 januari 2010 gehaald wordt? bovenvermelde quotum van 3 % gehaald wordt?

Antwoord ontvangen op 23 maart 2010 :

In antwoord op uw vraag, heb ik de eer u volgende inlichtingen mee te delen.

De Rijksdienst voor Pensioenen is een openbare instelling van sociale zekerheid en staat onder voogdij van de minister van Pensioenen en Grote Steden. De “Pensioendienst voor de overheidssector” (PDOS) is een openbare instelling met rechtspersoonlijkheid ingedeeld in categorie A en staat eveneens onder de voogdij van de minister.

A. Rijksdienst voor Pensioenen.

1. De Rijksdienst voor Pensioenen telde 2 168 personeelsleden (statutairen en contractuelen) op 30 november 2009.

2. In oktober 2009 heeft de Rijksdienst voor Pensioenen de enquête 'Tewerkstelling en handicap' georganiseerd. Die enquête ging uit van de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het openbaar ambt. Op die manier kende men het aantal actieve personeelsleden met een handicap, zonder rekening te houden met de personeelsleden die al eerder werden aangeworven op basis van hun handicap De Rijksdienst voor Pensioenen telde dan vijfentwintig personeelsleden met een handicap, dertien Nederlandstalige en twaalf Franstalige.

3. 1,2 % van het voltijdse personeelsbestand van de RVP op 30 juni 2008 (jaar N-1) zijn personen met een handicap.

De RVP heeft beslist om de tewerkstelling van personen met een handicap zoveel mogelijk te bevorderen en, voor zover mogelijk, het vereiste tewerkstellingspercentage te behalen. Daarom werd er, in het kader van selectieprocedures voor niveau C, een beroep gedaan op de laureaten die door Selor opgenomen zijn op de specifieke lijst van personen met een handicap, overeenkomstig de bepalingen van artikel 2, § 2 van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005.

Een bijzondere aandacht zal ook worden besteed aan de doordachte aanpassing van de werkpost in functie van de handicap van het nieuwe personeelslid en aan zijn succesvolle integratie in de diensten van de instelling.

B. Pensioendienst van de Overheidssector.

1. Op datum van 15 augustus 2009 zijn bij de PDOS 500 personen tewerkgesteld.

2. In totaal zijn zeven personen met een handicap werkzaam bij de PDOS waarvan :

- twee in niveau C;

- vijf in niveau D.

3. Tot op heden werden nog geen specifieke maatregelen ondernomen om het aantal personen met een handicap op te trekken. Net zoals de RVP zal de PDOS bij elke selectie de voorkeur geven aan de kandidaten die door Selor in de bijzondere lijst van de personen met een handicap zijn opgenomen, dit overeenkomstig de bepalingen van artikel 2, § 2 van het koninklijk besluit van 6 oktober 2005.

Net zoals bij de RVP zal bijzondere aandacht worden besteed aan de doordachte aanpassing van de werkpost in functie van de handicap van het nieuwe personeelslid en aan zijn succesvolle integratie in de diensten van de instelling.