Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 4-5451

van Els Schelfhout (CD&V) d.d. 7 december 2009

aan de vice-eersteminister en minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid

Ouderschapsverlof - Adoptiekinderen - Optrekken van de leeftijd

adoptie
ouderverlof

Chronologie

7/12/2009Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/1/2010)
7/12/2009Antwoord

Herindiening van : schriftelijke vraag 4-3277

Vraag nr. 4-5451 d.d. 7 december 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Enkele weken geleden verspreidde de geachte minister het bericht dat het ouderschapsverlof voortaan mag opgenomen worden voor kinderen tot twaalf jaar.

Momenteel mag een werknemer naar aanleiding van de geboorte van zijn kind ouderschapsverlof opnemen tot het kind zes jaar wordt. In het kader van de adoptie van een kind, kan ouderschapsverlof opgenomen worden gedurende een periode van vier jaar die loopt vanaf de inschrijving van het kind.

De verhoging van de leeftijd werd voornamelijk ingegeven vanuit de bezorgdheid om het werk en het gezinsleven beter op elkaar te kunnen afstemmen. De combinatie arbeid en gezin geldt uiteraard evenzeer voor biologische kinderen, als voor adoptiekinderen.

Ik vernam van de geachte minister graag een antwoord op volgende vragen :

1. Zal het optrekken van de leeftijd van de kinderen voor het opnemen van ouderschapsverlof zowel voor biologische kinderen als voor adoptiekinderen gelden ? Zo ja, worden beide leeftijdsgrenzen op twaalf jaar gebracht ?

2. Indien dit niet het geval is, wat verantwoordt het verschil in behandeling tussen de werknemers die ouderschapsverlof opnemen naar aanleiding van de geboorte van een kind en werknemers die ouderschapsverlof opnemen naar aanleiding van de adoptie van een kind ?

Antwoord ontvangen op 7 december 2009 :

Gelieve hierna het antwoord op de betrokken vraag te vinden.

Een werknemer kan ouderschapsverlof opnemen op basis van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan. Aan de opname van dit recht zijn een aantal voorwaarden gekoppeld. Een van deze voorwaarden houdt verband met de leeftijd van het kind.

Tot 31 maart 2009 kende het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 drie leeftijdsgrenzen :

Via het koninklijk besluit van 27 maart 2009 tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan (Belgisch Staatsblad van 1 april 2009), werden deze leeftijdsgrenzen op algemene wijze, dus zowel voor de natuurlijke kinderen, de geadopteerde kinderen als de gehandicapte kinderen van de werknemer, opgetrokken tot 12 jaar.

Deze wijziging van de leeftijdsvoorwaarde geldt voor alle aanvragen tot het nemen van ouderschapsverlof bij de werkgever ingediend vanaf 1 april 2009.