SPF Finances - Recrutement de personnel - Contrôle du casino de Bruxelles
établissement de jeux
recrutement
contrôle fiscal
ministère
3/4/2008 | Envoi question (Fin du délai de réponse: 8/5/2008) |
2/9/2008 | Réponse |
Réintroduction de : question écrite 4-448
Dans une lettre adressée à la Cour des comptes le 20 juin 2006, le ministre annonçait qu’il serait procédé à un appel à candidatures en vue de renforcer l’effectif des trois inspections de la recherche locale à Bruxelles par une vingtaine d’agents de niveau C. Leurs tâches consisteraient, en partie, à surveiller le casino de Bruxelles. Dans son 163e Cahier, la Cour des comptes rétorque que le recrutement d’une vingtaine d’agents de niveau C est nécessaire eu égard à l’accroissement de la charge de travail à la suite de l’ouverture du casino de Bruxelles et n’offre donc pas de solution structurelle à la problématique de personnel existante.
1. Sur la « vingtaine » d’agents prévue, combien de fonctionnaires ont-ils été effectivement engagés ?
2. Le ministre a-t-il entre-temps élaboré une solution complète au problème de personnel que la Cour des comptes met en évidence ?
Dans le cadre de ce mouvement, seuls neuf agents ont pu être mis à disposition des services de recherche de Bruxelles à partir du 1er novembre 2006; la différence par rapport aux prévisions s'explique essentiellement par le nombre limité d'agents (onze) ayant introduit une candidature.
Début de cette année, les services de l'AFER ont procédé à une réévaluation des besoins en personnel des différents services de recherche du pays.
De celle-ci, il est apparu que si le nombre d'agents du niveau C était suffisant, il n'en allait pas de même en ce qui concerne les agents du niveau A qui sont appelés à assumer un rôle de chef d'équipe dans les différentes inspections locales.
Il a été décidé de procéder à la désignation de onze agents du niveau A dont sept sont déjà affectés. La procédure d'affectation pour les quatre postes encore à pourvoir est en cours; pour ce qui concerne Bruxelles, l'administration compte prendre les initiatives adéquates pour combler les effectifs dans le niveau C.