Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 4-4161

van Louis Ide (Onafhankelijke) d.d. 21 augustus 2009

aan de vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, belast met Maatschappelijke Integratie

Ziekenhuishygiënist - Diplomavereisten - Verloning

ziekenhuis
verplegend personeel
voorkoming van ziekten
beroepskwalificatie
loon

Chronologie

21/8/2009Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 24/9/2009)
18/11/2009Antwoord

Vraag nr. 4-4161 d.d. 21 augustus 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Recentelijk werd de ziekenhuishygiëne fors opgewaardeerd. Een nodige en zeer nuttige maatregel. Voorzichtig kunnen we stellen dat dit nu al de eerste vruchten afwerpt. Het antibioticagebruik daalt lichtjes, de resistentie -als men de gegevens van de EARSS mag geloven- daalt voor bepaalde bacteriën, …

Het nieuwe koninklijk besluit van 2007 regelde ook de werking van het comité en team ziekenhuishygiëne. Alsook werden de vereisten gestipuleerd waaraan de arts-hygiënist en de verpleger-hygiënist moeten voldoen.

De optie werd genomen om de opleidingsvoorwaarden tot verpleger-hygiënist te verzwaren tot het niveau "master". Ik heb wat bedenkingen bij de genomen optie om het beroep van verpleger-hygiënist terug te brengen tot masters, gelukkig met een overgangsmaatregel. Toch vrees ik weldra tekorten voor deze specifieke functie.

Tenzij de honorering ook volgt. Pas dan zullen mensen zich aangesproken voelen tot deze zeer specifieke job.

1. Is er koninklijk besluit of komt er een koninklijk besluit die stipuleert wat een verplegershygiënist moet verdienen. Met andere woorden in welk kader de verpleger-ziekenhuishygiënist zich moet bevinden.

2. Meer bepaald vindt de minister dat een verpleger-hygiënist in het middenkader thuis hoort?

3. Gezien de recente beslissing te kiezen voor masters, zijn er momenteel heel wat bachelors aan de slag. Vindt de minister dat er een onderscheid mag zijn in verloning? Zo je, op welke grond? Puur op diploma (ondanks alle ervaring)?

Antwoord ontvangen op 18 november 2009 :

1 en 2. De verloning van de verpleegkundige-ziekenhuishygiënist behoort natuurlijk tot de appreciatie van het ziekenhuis, rekening houdend met de positie die hem toegemeten werd in de hierarchieke structuur.

Anderzijds is de recente verhoging van de vergoeding voor de loonkosten van deze verpleegkundige binnen het budget van de financiële middelen voor de ziekenhuizen waarnaar u verwijst, wel geïnspireerd op de filosofie dat deze verpleegkundige omwille van haar uitgebreide opleiding en expertise op het niveau van het middenkader thuis hoort. Dit moet hem of haar bovendien voldoende gewicht verlenen in zijn of haar contacten met de (hoofd)verpleegkundigen en artsen in het ziekenhuis.

3. Gezien het gaat om exact dezelfde functie, lijkt het mij niet gewenst een onderscheid te maken tussen de oudere lichting van bachelors en de nieuwe lichting van masters.

We gaan er immers van uit dat deze bachelors met hun jarenlange ervaring compenseren voor de uitgebreidere opleiding van de masters. Daarom ook hebben we deze bachelors verworven rechten toegekend.