Schriftelijke vraag nr. 4-3829

van Yves Buysse (Vlaams Belang) d.d. 14 juli 2009

aan de vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid

Verpleegkunde - Omscholingsproject 600 - Resultaten

verplegend personeel
beroep in de gezondheidszorg
omscholing
onderwijs voor volwassenen
begrotingsfonds

Chronologie

Vraag nr. 4-3829 d.d. 14 juli 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Het " Project 600 " is een Fonds waarbij mensen actief in de gezondheidszorg zich - met behoud van loon - kunnen omscholen tot verpleegkundige.

In de eerste jaren van dit project kwamen mensen uit verschillende opleidingen in aanmerking en maakte het niet uit of de kandidaten reeds een vooropleiding hoger onderwijs hadden gevolgd (zoals bijvoorbeeld ergotherapeuten, maatschappelijk werkers, …).

Momenteel krijgen blijkbaar enkel zorgkundigen nog toegang tot dit project, en dus niet kandidaten die reeds een bachelor behaalden.

Enkele concrete vragen:

1. Waarom worden kandidaten die reeds een bachelor-diploma hebben behaald de toegang tot het project ontzegd?

2. Kan de geachte minister mij de cijfers bezorgen van:

- het aantal kandidaten dat de voorbije jaren in het " Project 600 " is gestapt;

- het aantal kandidaten dat ook effectief het diploma van verpleegkundige heeft behaald? Graag kreeg ik een opsplitsing in HBO5/4de graad enerzijds en bachelor anderzijds?

Antwoord ontvangen op 7 september 2009 :

"Project 600" maakt het inderdaad mogelijk voor niet-verpleegkundigen uit de gezondheidssector om een opleiding verpleegkunde aan te vatten of voort te zetten zodat ze dit beroep kunnen uitoefenen en het aantal beoefenaars kunnen helpen vergroten. U weet ongetwijfeld dat de sector vraagt om over meer verpleegkundigen te kunnen beschikken.

In de periode van 2000 tot 2008 behaalden dankzij dit project 2 171 verpleegkundigen hun diploma.

Daarvan heeft 82 % een brevet in verpleegkundige verzorging behaald (4de graad), de anderen werden gegradueerd verpleegkundige of bachelor.

Onderaan vindt u in een bijgevoegde tabel de details over de geselecteerde en gediplomeerde kandidaten per jaar en per sector.

“Project 600” is om twee redenen belangrijk.

Eerst en vooral stelt het personen die reeds samenwerken met verpleegkundigen, en die dus weten in welk beroep ze zullen terechtkomen, in staat om zelf ook verpleegkundige te worden. De motivatie van deze mensen is vaak groter dan bij studenten zonder beroepservaring in deze sector. Bovendien verrijken personen die reeds beroepservaring hebben in de gezondheidszorg het verpleegkundig beroep met hun uiteenlopende ervaring.

Dit project speelt daarnaast ook een aanzienlijke rol op het vlak van sociale promotie voor het merendeel van de kandidaten die laaggeschoold zijn en werkzaam waren als hulp en ondersteuning van de verpleegkundigen. Die personen treden toe tot een beroep dat meer voldoening geeft en meer gewaardeerd wordt, en doen aldus op hun beurt weer jobs vrijkomen die beschikbaar zijn voor lager opgeleid personeel.

Het aangewende budget voor dit "project 600" wordt beheerd door het IFG (Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten) voor de privésector en door de RSZ-PPO voor de publieke sector. Het zijn de raden van bestuur van die twee organismen die vastleggen op welke manier de middelen worden aangewend, evenals de selectiecriteria voor de kandidaten.

"Project 600" heeft steeds erg veel bijval gekend bij het gezondheidspersoneel, meer bijval dan het budget kon dragen. Elk jaar moest er een beperkt aantal kandidaten worden gekozen dat de studies verpleegkunde mocht aanvatten.

Er werden dus prioriteitscriteria vastgelegd, in onderling akkoord tussen de werkgevers en de vakbonden.

Vanaf het begin werd er prioriteit verleend aan personen die minder dan drie jaar moesten studeren om verpleegkundige te worden, en aan personen die reeds werkten als zorgkundige. Die zijn potentieel namelijk het best in staat om te slagen in de studies en gemotiveerd om nadien het beroep te blijven uitoefenen. In 2008 hebben bij voorbeeld, alleen al voor de publieke sector, meer dan 600 kandidaten een geldige kandidatuur ingediend, en slechts 211 konden geselecteerd worden.

Wie een bepaald jaar niet geselecteerd wordt, krijg eveneens voorrang het jaar nadien.

Sinds vorig jaar in de publieke sector en sinds dit jaar in de privésector, zijn kandidaten die reeds over een diploma van bachelorniveau beschikken niet langer prioritair. Die beslissingen hebben in grote mate te maken met het feit dat men laaggeschoold personeel een opleiding wil aanbieden die meer voldoening schenkt, maar eveneens met de vaststelling dat personen die een opleiding genoten in het kader van het "project 600" en die voordien reeds een bacheloropleiding volgden, na afloop van de opleiding soms niet langer wilden werken als verpleegkundige, en opnieuw hun oorspronkelijke functie opnamen. De doelstelling om het aantal verpleegkundigen uit te breiden werd in die omstandigheden dus niet bereikt.