Schriftelijke vraag nr. 4-3676

van Nele Jansegers (Vlaams Belang) d.d. 23 juni 2009

aan de vice-eersteminister en minister van Ambtenarenzaken, Overheidsbedrijven en Institutionele Hervormingen

Federale overheidsdiensten - Functies N-2 en N-3 - Invulling - Opschorting

ministerie
ambtenaar
aanwerving
beroepsloopbaan
personeelsbeheer
overheidsapparaat
Rekenhof (België)
administratieve hervorming

Chronologie

Vraag nr. 4-3676 d.d. 23 juni 2009 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

In antwoord op een ontwerpverslag dat het Rekenhof op 30 juli 2008 toestuurde aan de leidende ambtenaren van een aantal overheidsdiensten, en aan alle federale ministers en staatssecretarissen, schreef de toenmalige minister van Ambtenarenzaken dat er na de hervorming van de loopbaan van niveau A nog geen definitieve regeling was uitgewerkt voor de functies N-2 en N-3. Ze bestonden reglementair nog steeds maar de invulling ervan was de facto opgeschort omdat de meerwaarde ervan betwist werd.

Dit dossier zou in de aangekondigde herziening van het mandaatsysteem aan bod komen. In dat opzicht is het veelzeggend dat op 30 juni 2008 slechts 26 van de 132 voorziene managementfuncties N-2 effectief ingevuld waren. Dit gebeurde voornamelijk bij de Federale Overheidsdienst (FOD) Financiën. De managementfuncties N-3 bestaan zelfs alleen bij Financiën, maar ook daar waren ze op 30 juli 2008 niet of nauwelijks ingevuld.

1.Is de invulling van de functies N-2 en N-3 nog steeds de facto opgeschort?

2.Wat rechtvaardigt in dit verband de uitzonderingspositie van de FOD Financiën?

3.Werd er intussen reeds een definitieve regeling uitgewerkt voor de functies N-2 en N-3?

Antwoord ontvangen op 24 juli 2009 :

Ik heb de eer het geachte lid de gevraagde gegevens mee te delen.

1. Neen, in afwachting van een definitieve regeling vinden er selecties plaats voor N-2 functies en worden ook mandaten van houders van een N-2 functie hernieuwd conform artikel 25 van het koninklijk besluit van 29 oktober 2001 betreffende de aanduiding en uitoefening van managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de programmatorische federale overheids-diensten. Het spreekt echter voor zich dat, om organisatorische redenen, niet alle managementfuncties tegelijkertijd kunnen ingevuld worden. Het selectieproces voor topmanagementfuncties is een continu proces, waarin de betrokken organisaties hun aanvragen indienen volgens hun eigen prioriteiten.

2.De uitzonderingspositie wordt gerechtvaardigd door de omvang van de organisatie.

3.Er wordt momenteel een ontwerp van koninklijk besluit voorbereid dat onder andere de problematiek van de N-2 en N-3 functies behandelt.