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Diversité - Groupes particulièrement fragilisés - Représentation proportionnelle
égalité homme-femme
handicapé
travailleur handicapé
fonction publique
ressortissant étranger
statistique officielle
ministère
intégration sociale
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
| 2/10/2008 | Envoi question (Fin du délai de réponse: 6/11/2008) |
| 21/10/2008 | Réponse |
Aussi posée à : question écrite 4-1706
Aussi posée à : question écrite 4-1708
Aussi posée à : question écrite 4-1709
Aussi posée à : question écrite 4-1710
Aussi posée à : question écrite 4-1711
Aussi posée à : question écrite 4-1712
Aussi posée à : question écrite 4-1713
Aussi posée à : question écrite 4-1714
Aussi posée à : question écrite 4-1715
Aussi posée à : question écrite 4-1716
Aussi posée à : question écrite 4-1717
Aussi posée à : question écrite 4-1718
Aussi posée à : question écrite 4-1719
Aussi posée à : question écrite 4-1720
Aussi posée à : question écrite 4-1721
Aussi posée à : question écrite 4-1722
Aussi posée à : question écrite 4-1723
Aussi posée à : question écrite 4-1724
Aussi posée à : question écrite 4-1725
Aussi posée à : question écrite 4-1726
Aussi posée à : question écrite 4-1727
Dans le plan d'action 2005-2007 pour la promotion de la diversité, l'Etat fédéral a décidé de se concentrer dans un premier temps sur trois aspects de la diversité :
- la promotion de l'égalité entre hommes et femmes ;
- l'emploi des personnes handicapées ;
- l'intégration des personnes d'origine étrangère dans la fonction publique.
J'aimerais savoir combien de personnes issues chacun de ces trois groupes cibles (femmes, personnes handicapées et personnes d'origine étrangère) travaillent dans les SPF et SPP relevant de vos compétences, chaque fois tant en chiffres absolus qu'en pour cent :
1. globalement ;
2. Par niveau :
- mandataires ;
- niveau A ;
- niveau B ;
- niveau C ;
- niveau D.
L'honorable membre trouvera ci-dessous la réponse à ses questions.
1. Proportion femmes – hommes
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Femmes |
Hommes |
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Total |
15 968 |
14 050 |
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(53,19%) |
(46,81 %) |
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Mandataires |
3 |
16 |
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(15,78%) |
(84,22%) |
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Niveau A |
2 300 |
4 261 |
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(35,06 %) |
(64,94 %) |
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Niveau B |
3 316 |
5 103 |
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(39,39 %) |
(60,61 Vo) |
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Niveau C |
5 180 |
3 186 |
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(61,92 %) |
(38,08 %) |
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Niveau D |
5 172 |
1 500 |
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(77,52 %) |
(22,48 %) |
2. Personnes avec un handicap
Le Service public fédéral (SPF) Finances ne dispose pas d'un inventaire spécifique des personnes handicapées. En effet, celui-ci constituerait une discrimination de ces personnes vis-a- vis de l'ensemble des agents. Au contraire, en vue d'intégrer au mieux les personnes handicapées au sein du SPF Finances, dès leur recrutement, celles-ci sont intégrées comme tout autre nouvel agent dans le fichier général du personnel sans aucune autre mention. On veille à ce que leur environnement de travail leur permette d'exercer leur fonction de la même manière que les autres agents.
3„ Personnes d'origine étrangère
Le SPF Finances ne dispose pas d'un inventaire spécifique des personnes d'origine étrangère car dès leur recrutement, celles-ci sont intégrées comme tout autre nouvel agent dans le fichier général du personnel sans aucune mention de leur origine.