|
|
Dienstencheques - Evolutie naar een duurzame baan - Cijfers
bijkomend voordeel
werkloosheid
opneming in het beroepsleven
toegang tot het arbeidsproces
officiële statistiek
zekerheid van arbeidsplaats
| 26/5/2008 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 26/6/2008) |
| 29/7/2008 | Antwoord |
Het systeem van de dienstencheques werd ingevoerd om perspectieven op vast werk te bieden aan kwetsbare mensen die vroeger waren overgeleverd aan het onzekere systeem van werkloosheid en zwartwerk en om een antwoord te bieden op de legitieme vraag naar buurt- en nabijheidsdiensten. Werk is een integratie-instrument bij uitstek.
Het tijdelijke karakter van de maatregelen tot beroepsintegratie wordt vaak verantwoord met het argument dat het mogelijkheden biedt om te evolueren naar duurzame jobs in de reguliere economie.
Het valt te vrezen dat zij die een kwetsbare plaats bekleden op de arbeidsmarkt meer risico’s lopen om terecht te komen in een carrousel waar werkaanbiedingen van korte duur en activeringsstatuten afwisselen met perioden van werkloosheid of inactiviteit.
Beschikt u over informatie met betrekking tot het aantal werknemers dat van een baan in het kader van de dienstencheques evolueert naar een duurzame baan?
Uit de evaluatie van het stelsel van de dienstencheques voor buurtdiensten en -banen 2007 door Idea Consult blijkt dat voor de meerderheid van de werknemers het dienstenchequesysteem een duurzame job biedt. Zij starten onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur (60 %) of schakelen na verloop van tijd over van een contract van bepaalde naar onbepaalde duur. Verder is het verloop tussen verschillende dienstencheque-ondernemingen erg laag (slechts 1 op 10 werknemers was in de loop van 2007 tewerkgesteld bij meer dan 1 werkgever). Het verloop in en uit het dienstenchequesysteem daarentegen is wel aanzienlijk. De erkende ondernemingen kenden een gemiddeld uitstroompercentage van 21 % in 2007. Deze uitstroom wordt meestal gemotiveerd door het aanbod van een aantrekkelijkere job (34 %) of door het feit dat men de dienstencheque-job als een tijdelijke job zag (38 %). De werknemers zijn gemiddeld ongeveer 2,5 jaar werkzaam in het stelsel.