SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
________________
Session 2012-2013 Zitting 2012-2013
________________
22 novembre 2012 22 november 2012
________________
Question écrite n° 5-7339 Schriftelijke vraag nr. 5-7339

de Dirk Claes (CD&V)

van Dirk Claes (CD&V)

à la vice-première ministre et ministre de l'Intérieur et de l'Égalité des Chances

aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen
________________
Police - Formation des policiers - Refus de candidats - Nombre - État de la question Politie - Politieopleiding - Weigering kandidaten - Aantallen - Stand van zaken 
________________
police
police locale
recrutement
politie
gemeentepolitie
aanwerving
________ ________
22/11/2012Verzending vraag
28/4/2014Einde zittingsperiode
22/11/2012Verzending vraag
28/4/2014Einde zittingsperiode
________ ________
Question n° 5-7339 du 22 novembre 2012 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-7339 d.d. 22 november 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

L'arrêté royal du 30 mars 2001 portant la position juridique du personnel des services de police précise que le comportement du candidat doit être irréprochable. Outre le contrôle de l'intégrité du candidat tout au long de la procédure de sélection, chaque candidat est soumis, lors de la sélection effective, à une enquête de milieu et d'antécédents menée par le corps de police locale du domicile du candidat

Mes questions sont les suivantes :

1) Combien d'enquêtes ont-elles été effectuées par la police locale au cours des cinq dernières années sur le milieu et les antécédents des candidats agents de police ?

2) Dans combien de cas une enquête complémentaire a-t-elle été effectuée sur le passé du candidat policier et ses éventuels contacts négatifs avec la police ? J'aimerais une ventilation des chiffres pour les cinq dernières années.

3) Combien de candidats se sont ils vu refuser l'accès à la formation de policier à la suite de l'enquête ? J'aimerais une ventilation des chiffres pour les cinq dernières années.

4) Combien de candidats policiers autorisés à prendre part à la formation ont-ils finalement été refusés pendant ou après la formation et déclarés inaptes pour la fonction d'agent de police ? J'aimerais une ventilation des chiffres pour les cinq dernières années et par province.

5) Quelles sont les raisons invoquées pour refuser un candidat avant, pendant ou après la formation ?

 

Het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepaalt dat de kandidaat van onberispelijk gedrag moet zijn. Tijdens de effectieve selectie wordt iedere kandidaat onderworpen aan een onderzoek van de omgeving en de antecedenten, uitgevoerd door het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat, naast de controle van de integriteit van de kandidaat doorheen de selectieprocedure.

Graag had ik antwoord gekregen op onderstaande vragen:

1) Hoeveel onderzoeken werden er de afgelopen vijf jaar door de lokale politie uitgevoerd naar de achtergrond, omgeving en antecedenten van kandidaat-politieagenten?

2) Bij hoeveel kandidaat-politieagenten werd bijkomend onderzoek verricht naar de achtergrond en mogelijke negatieve aanrakingen met de politie? Graag een opdeling voor de laatste vijf jaar.

3) Hoeveel kandidaat-politieagenten werden er na een onderzoek geweigerd voor de politieopleiding? Graag een opdeling voor de laatste vijf jaar.

4) Hoeveel kandidaat-politieagenten die toegelaten worden tot de opleiding, worden uiteindelijk tijdens of na de opleiding toch nog geweigerd en ongeschikt bevonden voor de functie van politieagent? Graag een opdeling voor de laatste vijf jaar en per provincie.

5) Wat zijn de redenen om kandidaat-politieagenten te weigeren voor de deelname aan de opleiding of tijdens of na de opleiding?