SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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16 janvier 2012 16 januari 2012
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Question écrite n° 5-5279 Schriftelijke vraag nr. 5-5279

de Sabine de Bethune (CD&V)

van Sabine de Bethune (CD&V)

à la vice-première ministre et ministre de l'Intérieur et de l'Égalité des Chances

aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke Kansen
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Conseil de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes - Coopération - 2010 Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen - Samenwerking - 2010 
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égalité homme-femme
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
gelijke behandeling van man en vrouw
gendermainstreaming
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16/1/2012Verzending vraag
8/5/2012Antwoord
16/1/2012Verzending vraag
8/5/2012Antwoord
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Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3408 Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3408
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Question n° 5-5279 du 16 janvier 2012 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-5279 d.d. 16 januari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Le Conseil de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes est un organe fédéral consultatif créé par arrêté royal du 15 février 1993 et réorganisé par arrêté royal du 4 avril 2003.

Conformément aux articles 3, 4 et 5 de l'arrêté mentionné ci-avant, le Conseil peut, de sa propre initiative ou à la demande des membres du gouvernement, rédiger des rapports, effectuer une enquête, proposer des mesures légales ou réglementaires, fournir et diffuser des informations.

Je souhaiterais obtenir une réponse aux questions suivantes :

1) En 2010, avez-vous sollicité un avis ou avez-vous confié une (autre) mission au Conseil de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes ? Dans l'affirmative, laquelle et pourquoi ?

Dans la négative, pour quelle raison ?

2) Y a-t-il eu, au cours de l'année 2010, une quelconque forme de collaboration ou de concertation entre vos services et le Conseil de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes ? Dans l'affirmative, laquelle ?

3) Dans quelle mesure avez-vous, au cours de l'année 2010, tenu compte dans votre politique des avis et recommandations formulés précédemment par le Conseil ? Dans l'affirmative, de quels avis ou recommandations et de quelle manière ?

 

De Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen is een federaal adviesorgaan, dat werd opgericht bij koninklijk besluit van 15 februari 1993 en gereorganiseerd bij koninklijk besluit van 4 april 2003.

Overeenkomstig de artikelen 3, 4 en 5, van het laatstgenoemde besluit kan de Raad op eigen initiatief of op verzoek van de leden van de regering rapporten opstellen, onderzoekingen verrichten, wettelijke of verordeningsmaatregelen voorstellen, voorlichting en informatie verschaffen en verspreiden.

Graag kreeg ik een antwoord op de volgende vragen:

1) Hebt u in 2010 een advies gevraagd of een (andere) opdracht gegeven aan de Raad van de gelijke kansen voor mannen en vrouwen? Zo ja, welke en waarom?

Zo neen, waarom niet?

2) Is er in de loop van het jaar 2010 enige vorm van samenwerking of overleg geweest tussen uw diensten en de Raad van de gelijke kansen voor mannen en vrouwen? Zo ja, welke?

3) In hoeverre hebt u in uw beleid lopende het jaar 2010 rekening gehouden met de in het verleden door de Raad geformuleerde adviezen en aanbevelingen? Zo ja, met welke adviezen en/of aanbevelingen en op welke wijze?

 
Réponse reçue le 8 mai 2012 : Antwoord ontvangen op 8 mei 2012 :

1. En 2010, j’ai consulté le Conseil pour l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, en ma qualité de ministre de l'Emploi, chargée de l'Égalité des chances, sur un avant-projet d'arrêté royal  exécutant la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes » (ci-après, « la loi Genre »).

Le Bureau du Conseil pour l'égalité des chances entre les Hommes et les Femmes (ci-après, "« e Conseil ») a rendu un avis le 10 décembre 2010 intitulé Avis n°127 du Conseil pour l’égalité des Chances entre les femmes et les hommes relatif aux actions positives dans le secteur privé.

2. En 2010, j’ai pris note des 4 avis rendu par le Conseil :

  1. Avis n° 130 du 10 décembre 2010 : du Conseil sur l'individualisation des droits dans la branche des pensions du régime des salariés en vue de l'application de l'égalité de traitement entre hommes et femmes.

  2. Avis n° 129 du 10 décembre 2010 : du Conseil relatif à la simplification/l'affinement du bilan social.

  3. Avis n° 128 du 10 décembre 2010 : du Conseil relatif à la mise en oeuvre de la loi gender mainstreaming du 12 janvier 2007.

  4. Et bien entendu, l’avis pour lequel j’avais consulté le Conseil, n° 127 du 10 décembre 2010 : du Conseil, relatif aux actions positives dans le secteur privé.

Et j’ai également reçu une lettre du Conseil m’invitant à ne pas omettre mes obligations en matière d’organe d’avis et de création d’une commission d’avis. En octobre 2010, le Conseil m’a ainsi proposé la nomination de membres de la Comission pour la promotion de la présence équilibrée d’hommes et de femmes dans les organes consultatifs, visée à l’article 1er bis de la loi du 20 juillet 1990.

En 2010, le conseil a aussi élaboré et envoyé son memorandum « l’égalité de genre, un besoin fondamental » qui m’a été transmis.

3. L’avis n° 127 du 2 avril 2010 a donné un éclairage sur les actions positives dans les entreprises privées et a nourri la réflexion à cet égard.

Concernant l’Avis n° 128 du 10 décembre 2010 relatif à la mise en œuvre de la loi gender mainstreaming du 12 janvier 2007 a permis d’avoir un éclairage sur le test gender. Il faut préciser qu’avant que le gouvernement n’entre en Affaires courantes, les premiers travaux sur le test gender ont été initiés.

1. Ik heb in 201 de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen in mijn hoedanigheid van minister van Werkgelegenheid belast met Gelijke Kansen geraadpleegd over een voorontwerp van koninklijk besluit “tot uitvoering van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie tussen vrouwen en mannen” (hierna “Genderwet”).

Het Bureau van de Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen (hierna “de Raad”) heeft op 10 december 2010 een advies uitgebracht met als titel Advies nr 127 van de Raad voor gelijke kansen voor Vrouwen en Mannen van de Raad betreffende positieve acties in de privésector.

2. Ik heb in 2010 nota genomen van de vier adviezen die door de Raad werden uitgebracht:

  1. Advies nr 130 van 10 december 2010 : van de Raad over de individualisering van de rechten in de tak van de pensioenen van bezoldigde werknemers met het oog op de toepassing van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen.

  2. Advies nr 129 van 10 december 2010 : van de Raad met betrekking tot de vereenvoudiging/verfijning van de sociale balans.

  3. Advies nr 128 van 10 december 2010 : van de Raad inzake de gendertest in het kader van de tenuitvoerlegging van de wet gender mainstreaming van 12 januari 2007.

  4. En, natuurlijk, het advies waarvoor ik de Raad had geraadpleegd, nr 127 van 10 december 2010 : van de Raad betreffende positieve acties in de privésector.

En ik heb tevens ene brief van de Raad ontvangen die mij ertoe uitnodigde aan mijn verplichtingen inzake adviesorganen en oprichting van een adviescommissie niet te verzaken. In oktober 2010 heeft de Raad mij aldus de benoeming voorgesteld van leden van de Commissie voor de evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de adviesorganen, bedoeld bij artikel 1bis van de wet van 20 juli 1990.

In 2010, heeft de Raad eveneens zijn memorandum uitgewerkt en verstuurd over “gendergelijkheid, een fundamentele behoefte” dat mij werd overgemaakt

3. Advies nr 127 van 2 april 2010 wierp het licht op de positieve acties in de privébedrijven en heeft de bezinning dienaangaande gevoed.

Met betrekking tot advies nr 128 van 10 december 2010 betreffende de inwerkingstelling van de wet gender mainstreaming van 12 januari 2007 heeft dit het mogelijk gemaakt het licht te werpen op de gendertest. Er dient te worden verduidelijkt dat vooraleer de regering in lopende zaken terechtkwam de eerste werkzaamheden over de gendertest waren opgestart.