SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
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Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
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16 janvier 2012 16 januari 2012
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Question écrite n° 5-5200 Schriftelijke vraag nr. 5-5200

de Sabine de Bethune (CD&V)
van Sabine de Bethune (CD&V)

à la ministre de l'Emploi
aan de minister van Werk
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Egalité des chances - Mesures politiques - Actions - Dépenses - 2010 Gelijke kansen - Beleidsmaatregelen - Acties - Uitgaven - 2010 
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égalité de traitement
égalité homme-femme
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
 gelijke behandeling
gelijke behandeling van man en vrouw
gendermainstreaming
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16/1/2012Verzending vraag
28/4/2014Einde zittingsperiode
16/1/2012Verzending vraag
28/4/2014Einde zittingsperiode
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Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3420 Herindiening van : schriftelijke vraag 5-3420
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Question n° 5-5200 du 16 janvier 2012 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-5200 d.d. 16 januari 2012 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La politique en matière d'égalité des chances entre hommes et femmes est une mission horizontale, non seulement pour le ministre compétent mais également pour l'ensemble des départements.

J'aimerais recevoir une réponse aux questions suivantes :

1. Quelles mesures concrètes avez-vous prises et quelles actions avez-vous menées en 2010 pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes, et avec quel résultat ?

2. Combien a-t-on effectivement dépensé (selon les comptes), globalement et par poste, pour promouvoir l'égalité des chances entre hommes et femmes dans le domaine de vos compétences ?

 

Het beleid inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen is een horizontale opdracht, niet enkel voor de bevoegde minister maar ook voor alle departementen.

Graag had ik het antwoord op de volgende vragen gekregen:

1) Welke concrete beleidsmaatregelen en acties hebt u in 2010 genomen ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen en met welk resultaat?

2) Hoeveel werd er in 2010 effectief uitgegeven (volgens de rekeningen), in globo en per post, ter bevordering van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen binnen uw bevoegdheidsdomein?