SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
________________
Session 2011-2012 Zitting 2011-2012
________________
17 octobre 2011 17 oktober 2011
________________
Question écrite n° 5-3475 Schriftelijke vraag nr. 5-3475

de Sabine de Bethune (CD&V)

van Sabine de Bethune (CD&V)

au secrétaire d'État à la Modernisation du Service public fédéral Finances, à la Fiscalité environnementale et à la Lutte contre la fraude fiscale, adjoint au ministre des Finances

aan de staatssecretaris voor de Modernisering van de Federale Overheidsdienst Financiën, de Milieufiscaliteit en de Bestrijding van de Fiscale Fraude, toegevoegd aan de minister van Financiën
________________
Cellules stratégiques fédérales - Composition - Participation égale des femmes et des hommes - 2010 Federale beleidscellen - Samenstelling - Gelijke deelname vrouwen en mannen - 2010 
________________
ministère
égalité homme-femme
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes
ministerie
gelijke behandeling van man en vrouw
gendermainstreaming
________ ________
17/10/2011Verzending vraag
14/11/2011Antwoord
17/10/2011Verzending vraag
14/11/2011Antwoord
________ ________
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3458
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3459
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3460
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3461
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3462
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3463
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3464
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3465
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3466
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3467
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3468
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3469
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3470
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3471
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3472
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3473
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3474
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3476
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3477
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3478
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3458
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3459
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3460
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3461
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3462
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3463
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3464
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3465
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3466
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3467
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3468
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3469
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3470
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3471
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3472
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3473
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3474
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3476
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3477
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3478
________ ________
Question n° 5-3475 du 17 octobre 2011 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-3475 d.d. 17 oktober 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

La démocratie paritaire qui suppose une participation égale d'hommes et de femmes au processus décisionnel est une mission permanente de l'État et ce, tant en amont, où les décisions sont élaborées, qu'en aval, où elles sont exécutées.

C'est pourquoi je voudrais savoir :

1) Quelle était la proportion de fonctionnaires féminins et masculins dans la cellule stratégique qui relevait de votre compétence en 2010 :

- Globalement

- Par niveau : Membres de niveau 1 / Personnel exécutif : niveau 2, niveau 2+, niveau 3 / Niveau du directeur et des directeurs adjoints

2) Y a-t-il eu au cours de l'année 2011 des places vacantes ou de nouveaux engagements dans votre cellule stratégique ? Dans l'affirmative, à quel niveau ? A-t-on engagé des femmes ou des hommes ?

 

De paritaire democratie, die een gelijke deelname van vrouwen en mannen in besluitvorming vooropstelt, is een permanente opdracht voor de overheid. En dit zowel stroomopwaarts - waar de beleidsbeslissingen worden uitgedacht - als stroomafwaarts - waar de beleidsbeslissingen worden uitgevoerd.

Daarom had ik graag vernomen:

1) Wat was de verhouding van de vrouwelijke en mannelijke medewerkers, binnen uw beleidscel in 2010:

- In globo

- Per niveau : Leden Niveau 1 / Uitvoerend personeel : op het niveau 2, op het niveau 2 +, op het niveau 3 / Op het niveau van de directeur en adjunct-directeurs

2) Waren er in de loop van 2011 vacante plaatsen of nieuwe aanwervingen binnen uw beleidscel? Zo ja, op welk niveau? Werden hiervoor vrouwen of mannen aangeworven?

 
Réponse reçue le 14 novembre 2011 : Antwoord ontvangen op 14 november 2011 :

1) Voici la situation à la fin de l’année 2010 (en ETP) :


Directeurs

Coll. De fond (niv A)

Coll. Exéc. (niv B-D)

Total

Hommes

2

3.8

5.3

11.1

Femmes

0

0

3.7

3.7

Disponibilités

2

4

10

16

2) Depuis la fin de l’année 2010, il y a eu deux départs de collaboratrices d’exécution, représentant au total 1.5 ETP

1) Hierbij de situatie op het einde van het jaar 2010 (VTE):


Directeurs

Adviseurs (niv A)

Uitv.med. (niv B-D)

Totaal

Mannen

2

3.8

5.3

11.1

Vrouwen

0

0

3.7

3.7

Beschikbaarheid

2

4

10

16

2) Sinds het einde van het jaar 2010, zijn er twee vacante plaatsen van uitvoerende medewerksters, die in totaal 1.5 VTE betekent.