| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Session 2011-2012 | Zitting 2011-2012 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| 17 octobre 2011 | 17 oktober 2011 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question écrite n° 5-3468 | Schriftelijke vraag nr. 5-3468 | ||||||||
de Sabine de Bethune (CD&V) |
van Sabine de Bethune (CD&V) |
||||||||
au ministre du Climat et de l'Énergie |
aan de minister van Klimaat en Energie |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Cellules stratégiques fédérales - Composition - Participation égale des femmes et des hommes - 2010 | Federale beleidscellen - Samenstelling - Gelijke deelname vrouwen en mannen - 2010 | ||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| ministère égalité homme-femme intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes |
ministerie gelijke behandeling van man en vrouw gendermainstreaming |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
|
|
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3458 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3459 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3460 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3461 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3462 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3463 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3464 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3465 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3466 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3467 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3469 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3470 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3471 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3472 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3473 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3474 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3475 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3476 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3477 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3478 |
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3458 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3459 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3460 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3461 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3462 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3463 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3464 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3465 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3466 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3467 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3469 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3470 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3471 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3472 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3473 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3474 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3475 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3476 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3477 Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-3478 |
||||||||
| ________ | ________ | ||||||||
| Question n° 5-3468 du 17 octobre 2011 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-3468 d.d. 17 oktober 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
La démocratie paritaire qui suppose une participation égale d'hommes et de femmes au processus décisionnel est une mission permanente de l'État et ce, tant en amont, où les décisions sont élaborées, qu'en aval, où elles sont exécutées. C'est pourquoi je voudrais savoir : 1) Quelle était la proportion de fonctionnaires féminins et masculins dans la cellule stratégique qui relevait de votre compétence en 2010 : - Globalement - Par niveau : Membres de niveau 1 / Personnel exécutif : niveau 2, niveau 2+, niveau 3 / Niveau du directeur et des directeurs adjoints 2) Y a-t-il eu au cours de l'année 2011 des places vacantes ou de nouveaux engagements dans votre cellule stratégique ? Dans l'affirmative, à quel niveau ? A-t-on engagé des femmes ou des hommes ? |
De paritaire democratie, die een gelijke deelname van vrouwen en mannen in besluitvorming vooropstelt, is een permanente opdracht voor de overheid. En dit zowel stroomopwaarts - waar de beleidsbeslissingen worden uitgedacht - als stroomafwaarts - waar de beleidsbeslissingen worden uitgevoerd. Daarom had ik graag vernomen: 1) Wat was de verhouding van de vrouwelijke en mannelijke medewerkers, binnen uw beleidscel in 2010: - In globo - Per niveau : Leden Niveau 1 / Uitvoerend personeel : op het niveau 2, op het niveau 2 +, op het niveau 3 / Op het niveau van de directeur en adjunct-directeurs 2) Waren er in de loop van 2011 vacante plaatsen of nieuwe aanwervingen binnen uw beleidscel? Zo ja, op welk niveau? Werden hiervoor vrouwen of mannen aangeworven? |
||||||||
| Réponse reçue le 3 novembre 2011 : | Antwoord ontvangen op 3 november 2011 : | ||||||||
J’ai l’honneur de répondre ce qui suit à l’honorable membre : En 2010, la proportion des collaborateurs féminins et masculins au sein de mes cellules stratégiques était : • Globalement : 18 hommes et 22 femmes. • Directeur de Cabinet : 1 homme. • Directeur de Cabinet adjoint : / • Collaborateurs de fond : 7 hommes et 7 femmes. • Collaborateurs exécutants : 10 hommes et 15 femmes. En 2011, aucune personne n’a été recrutée. |
Ik heb de eer het geachte lid het volgende te antwoorden: In 2010 was de verhouding vrouwelijke en mannelijke medewerkers binnen mijn beleidscellen de volgende: • In globo: 18 mannen en 22 vrouwen. • Kabinetsdirecteur: 1 man. • Adjunct-Kabinetsdirecteur: / • Basismedewerkers: 7 mannen en 7 vrouwen. • Uitvoerende medewerkers: 10 mannen en 15 vrouwen. In 2011 werd er geen enkele persoon aangeworven. |