| SÉNAT DE BELGIQUE | BELGISCHE SENAAT | ||||||||
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| Session 2013-2014 | Zitting 2013-2014 | ||||||||
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| 24 janvier 2014 | 24 januari 2014 | ||||||||
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| Question écrite n° 5-10964 | Schriftelijke vraag nr. 5-10964 | ||||||||
de Dirk Claes (CD&V) |
van Dirk Claes (CD&V) |
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au secrétaire d'État à la Fonction publique et à la Modernisation des Services publics, adjoint au ministre des Finances et du Développement durable, chargé de la Fonction publique |
aan de staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en Modernisering van de Openbare Diensten, toegevoegd aan de minister van Financiën en Duurzame Ontwikkeling, belast met Ambtenarenzaken |
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| Autorité fédérale - Télétravail - Chiffres - Évolution - Mesures | Federale overheid - Telewerk - Cijfergegevens - Evolutie - Maatregelen | ||||||||
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| travail à distance statistique officielle fonctionnaire personnel contractuel |
werk op afstand officiële statistiek ambtenaar personeel op contractbasis |
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| Question n° 5-10964 du 24 janvier 2014 : (Question posée en néerlandais) | Vraag nr. 5-10964 d.d. 24 januari 2014 : (Vraag gesteld in het Nederlands) | ||||||||
Il n'est pas toujours évident de concilier travail et vie de famille. Les employeurs attendent des résultats et les enfants ont besoin que l'on s'occupe d'eux durant la journée. Lorsque les conjoints travaillent tous les deux, il n'est pas facile d'être aux portes de l'école à 16 h 30. Le télétravail peut offrir une solution. Une plus grande flexibilité de l'environnement professionnel signifie en effet que l'on n'est pas tenu de travailler de 9 h à 17 h, tant que l'employeur le permet. L'autorité fédérale peut être un pionnier en la matière. Le télétravail offre plus d'avantages que la seule flexibilité. Les travailleurs à qui l'on permet en toute confiance de télétravailler sont en effet plus motivés pour exécuter leur tâche au mieux. Dans le cadre de mes travaux en commission de l'Intérieur, je souhaite poser les questions suivantes : 1) Pouvez-vous me communiquer, pour 2012 et 2013, le nombre de fonctionnaires qui télétravaillaient, avec une ventilation par service public ? Pouvez-vous faire une distinction entre le nombre de fonctionnaires contractuels et statutaires ? 2) Pouvez-vous comparer ces chiffres avec ceux des années 2010 et 2011 ? Je souhaiterais obtenir une ventilation des chiffres par service public, avec une distinction entre les fonctionnaires contractuels et statutaires. 3) Quelles mesures avez-vous prises pour obtenir ces résultats ? |
De combinatie arbeid-gezin is niet evident. Werkgevers verwachten resultaten en kinderen hebben tijdens de dag nu eenmaal opvang nodig. Voor tweeverdieners is het ook niet gemakkelijk om omstreeks half vier aan de schoolpoort te staan. Telewerk kan een oplossing bieden. Flexibilisering van de werkomgeving betekent immers dat je niet verplicht hoeft te worden om van nine to five werken, zolang de werkplek dat toelaat. De federale overheid kan een pionier zijn. Telewerk biedt meer voordelen dan enkel flexibiliteit. Werknemers die het vertrouwen krijgen om te telewerken, zijn immers meer gemotiveerd om hun job op een meer dan degelijke manier uit te oefenen. In het kader van mijn werkzaamheden in de commissie Binnenlandse Zaken, heb ik volgende vragen : 1) Kunt u mij cijfers voor 2012 en 2013 bezorgen van het aantal ambtenaren die telewerken, en dit opgesplitst per overheidsdienst? Kunt u een onderscheid maken tussen het aantal contractuele en statutaire ambtenaren? 2) Kunt u een vergelijking maken met de jaren 2010 en 2011? Graag een oplijsting per overheidsdienst, en een onderscheid tussen contractuele en statutaire ambtenaren. 3) Welke maatregelen heeft u genomen om tot deze resultaten te komen? |