SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
________________
Session 2013-2014 Zitting 2013-2014
________________
21 janvier 2014 21 januari 2014
________________
Question écrite n° 5-10922 Schriftelijke vraag nr. 5-10922

de Els Van Hoof (CD&V)

van Els Van Hoof (CD&V)

au vice-premier ministre et ministre de la Défense

aan de vice-eersteminister en minister van Landsverdediging
________________
Plan d'action « La diversité dans l'administration fédérale » - Charte de la diversité - Application - Femmes - Personnes handicapées - Personne d'origine étrangère - Vue d'ensemble Actieplan "Diversiteit in de federale overheid" - Handvest Diversiteit - Uitvoering - Vrouwen - Personen met een handicap - Personen van vreemde afkomst - Overzicht 
________________
travailleur migrant
intégration des migrants
égalité homme-femme
fonction publique
ministère
travailleur handicapé
intégration des handicapés
programme d'action
migrerende werknemer
integratie van migranten
gelijke behandeling van man en vrouw
overheidsapparaat
ministerie
werknemer met een beperking
integratie van gehandicapten
actieprogramma
________ ________
21/1/2014 Verzending vraag
20/2/2014 Antwoord
21/1/2014 Verzending vraag
20/2/2014 Antwoord
________ ________
Aussi posée à : question écrite 5-10921
Aussi posée à : question écrite 5-10923
Aussi posée à : question écrite 5-10924
Aussi posée à : question écrite 5-10925
Aussi posée à : question écrite 5-10926
Aussi posée à : question écrite 5-10927
Aussi posée à : question écrite 5-10928
Aussi posée à : question écrite 5-10929
Aussi posée à : question écrite 5-10930
Aussi posée à : question écrite 5-10931
Aussi posée à : question écrite 5-10932
Aussi posée à : question écrite 5-10933
Aussi posée à : question écrite 5-10934
Aussi posée à : question écrite 5-10935
Aussi posée à : question écrite 5-10936
Aussi posée à : question écrite 5-10937
Aussi posée à : question écrite 5-10938
Aussi posée à : question écrite 5-10939
Aussi posée à : question écrite 5-10921
Aussi posée à : question écrite 5-10923
Aussi posée à : question écrite 5-10924
Aussi posée à : question écrite 5-10925
Aussi posée à : question écrite 5-10926
Aussi posée à : question écrite 5-10927
Aussi posée à : question écrite 5-10928
Aussi posée à : question écrite 5-10929
Aussi posée à : question écrite 5-10930
Aussi posée à : question écrite 5-10931
Aussi posée à : question écrite 5-10932
Aussi posée à : question écrite 5-10933
Aussi posée à : question écrite 5-10934
Aussi posée à : question écrite 5-10935
Aussi posée à : question écrite 5-10936
Aussi posée à : question écrite 5-10937
Aussi posée à : question écrite 5-10938
Aussi posée à : question écrite 5-10939
________ ________
Question n° 5-10922 du 21 janvier 2014 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-10922 d.d. 21 januari 2014 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Dans le plan d'action « La diversité dans l'administration fédérale 2011-2014 », on a fixé une trentaine d'actions prioritaires, regroupées en cinq volets (sensibilisation à la diversité, recrutement et sélection, accueil et intégration, formation et développement, accompagnement). On vise dans ce plan entre autres à mettre en œuvre les objectifs de la « Charte de la diversité de l'administration fédérale ».

Au point 6 de la Charte, les signataires s'engagent à « concrétiser une politique de diversité au sein de leur propre organisation, en prêtant une attention spécifique à l’égalité entre hommes et femmes et à l’égalité des chances pour les personnes handicapées et pour les personnes d’origine étrangère, compte tenu de la spécificité de leur organisation, et toujours dans l’optique de promouvoir la diversité. »

J'aimerais savoir combien de personnes de ces groupes cibles sont en fonction dans les services publics fédéraux et les services publics de programmation (SPF et SPP) relevant de vos compétences, pour chacun des trois groupes cibles (femmes, personnes handicapées et personne d'origine étrangères) séparément et à chaque en fois en valeurs absolues et en pourcentages :

1) dans l'ensemble ;

2) par niveau :

– mandataires ;

– niveau A ;

– niveau B ;

– niveau C ;

– niveau D.

 

In het Actieplan 2011-2014 "Diversiteit in de federale overheid" worden een dertigtal prioritaire acties vastgelegd, gegroepeerd in vijf pijlers (sensibilisering en diversiteit in het algemeen, rekrutering en selectie, onthaal en integratie, opleiding en ontwikkeling, begeleiding). Daarin wordt onder meer verwezen naar de implementatie van de doelstellingen van het "Handvest Diversiteit" van de federale overheid.

In punt 6 uit dat Handvest verbinden de ondertekenaars zich ertoe "een diversiteitsbeleid te concretiseren binnen de eigen organisatie, met een specifieke aandacht voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, de gelijke kansen voor personen met een handicap en voor personen van vreemde afkomst, rekening houdend met de eigenheid van die organisatie, maar steeds met de doelstelling de diversiteit te bevorderen."

Graag had ik vernomen hoeveel personen uit de doelgroep werkzaam zijn binnen de Federale en Programmatorische Overheidsdiensten (FOD en POD) onder uw bevoegdheid, voor elk van de drie doelgroepen (vrouwen, mensen met een handicap en personen van vreemde afkomst) afzonderlijk en telkens zowel in absolute cijfers als procentueel:

1) in globo;

2) per niveau:

- mandaathouders;

- niveau A;

- niveau B;

- niveau C;

- niveau D.

 
Réponse reçue le 20 février 2014 : Antwoord ontvangen op 20 februari 2014 :

L'honorable membre est priée de trouver ci-après la réponse à ses questions.

Les données demandées (situation en date du 1er janvier 2014) se trouvent dans les tableaux 1 à 5 en annexe à cette réponse.

Tableau 1 : Militaires par catégorie et par sexe (dans le budget et dans l’enveloppe)

Catégorie

Féminin

%

Masculin

%

Total

Officiers

572

11,30%

4492

88,70%

5064

Sous-Officiers

870

6,55%

12410

93,45%

13280

Volontaires

925

7,29%

11758

92,71%

12683

Total

2367

7,63%

28660

92,37%

31027

Tableau 2 : Militaires de nationalité belge ou étrangère et par catégorie (dans le budget et dans l’enveloppe)

Catégorie

Etranger

%

Belge

%

Total

Officiers

16

0,32%

5048

99,68%

5064

Sous-Officiers

27

0,20%

13253

99,80%

13280

Volontaires

92

0,73%

12591

99,27%

12683

Total

135

0,44%

30892

99,56%

31027

Tableau 3 : Civils par niveau et par sexe

Défense

Féminin

%

Masculin

%

Total

A

149

31,63%

322

68,37%

471

B

138

45,70%

164

54,30%

302

C

216

46,75%

246

53,25%

462

D

341

48,92%

356

51,08%

697

Total

844

43,69%

1088

56,31%

1932

OCASC

Féminin

 %

Masculin

% 

Total

A

10

40,00%

15

60,00%

25

B

46

75,41%

15

24,59%

61

C

116

85,29%

20

14,71%

136

D

46

74,19%

16

25,81%

62

Total

218

76,76%

66

23,24%

284

MRA

Féminin

 % 

Masculin

%

Total

A

15

48,39%

16

51,61%

31

B

6

60,00%

4

40,00%

10

C

3

37,50%

5

62,50%

8

D

10

50,00%

10

50,00%

20

Total

34

49,28%

35

50,72%

69

IGN

Féminin

%

Masculin

%

Total

A

14

29,17%

34

70,83%

48

B

24

28,57%

60

71,43%

84

C

14

33,33%

28

66,67%

42

D

18

45,00%

22

55,00%

40

Total

70

32,71%

144

67,29%

214

IV-INIG

Féminin

%

Masculin

%

Total

A

10

55,56%

8

44,44%

18

B

15

62,50%

9

37,50%

24

C

42

67,74%

20

32,26%

62

D

14

82,35%

3

17,65%

17

Total

81

66,94%

40

33,06%

121


Tableau 4 : Civils par niveau avec/sans handicap

Défense

Avec handicap

%

Sans handicap

%

Total

A

4

0,85%

467

99,15%

471

B

5

1,66%

297

98,34%

302

C

14

3,03%

448

96,97%

462

D

51

7,32%

646

92,68%

697

Total

74

3,83%

1858

96,17%

1932

OCASC

Avec handicap

%

Sans handicap

%

Total

A

1

4,00%

24

96,00%

25

B

0

0,00%

61

100,00%

61

C

1

0,74%

135

99,26%

136

D

2

3,23%

60

96,77%

62

Total

4

1,41%

280

98,59%

284

MRA

Avec handicap

%

Sans handicap

%

Total

A

1

3,23%

30

96,77%

31

B

0

0,00%

10

100,00%

10

C

0

0,00%

8

100,00%

8

D

1

5,00%

19

95,00%

20

Total

2

2,90%

67

97,10%

69

IGN

Avec handicap

%

Sans handicap

%

Total

A

0

0,00%

48

100,00%

48

B

0

0,00%

84

100,00%

84

C

0

0,00%

42

100,00%

42

D

0

0,00%

40

100,00%

40

Total

0

0,00%

214

100,00%

214

IV-INIG

Avec handicap

%

Sans handicap

%

Total

A

1

5,56%

17

94,44%

18

B

1

4,17%

23

95,83%

24

C

1

1,61%

61

98,39%

62

D

0

0,00%

17

0,00%

17

Total

3

2,48%

118

97,52%

121


Tableau 5 : Civils de nationalité belge ou étrangère et par niveau

Défense

Etranger

%

Belge

%

Total

A

4

0,85%

467

99,15%

471

B

1

0,33%

297

98,34%

298

C

1

0,22%

448

96,97%

449

D

7

1,00%

646

92,68%

653

Total

13

0,67%

1919

99,33%

1932

OCASC

Etranger

%

Belge

%

Total

A

0

0,00%

25

100,00%

25

B

0

0,00%

61

100,00%

61

C

2

1,47%

134

98,53%

136

D

2

3,23%

60

96,77%

62

Total

4

1,41%

280

98,59%

284

MRA

Etranger

%

Belge

%

Total

A

2

6,45%

29

93,55%

31

B

0

0,00%

10

100,00%

10

C

0

0,00%

8

100,00%

8

D

2

10,00%

18

90,00%

20

Total

4

5,80%

65

94,20%

69

IGN

Etranger

%

Belge

%

Total

A

1

2,08%

47

97,92%

48

B

1

1,19%

83

98,81%

84

C

1

2,38%

41

97,62%

42

D

2

5,00%

38

95,00%

40

Total

5

2,34%

209

97,66%

214

IV-INIG

Etranger

%

Belge

%

Total

A

0

0,00%

18

100,00%

18

B

0

0,00%

24

100,00%

24

C

0

0,00%

62

100,00%

62

D

0

0,00%

17

100,00%

17

Total

0

0,00%

121

0,00%

121



Het geachte lid gelieve hierna het antwoord te willen vinden op de door haar gestelde vragen.

De gevraagde gegevens (situatie op 1 januari 2014) bevinden zich in de tabellen 1 tot 5 in bijlage aan dit antwoord.

Tabel 1: Militairen per categorie en per geslacht (binnen budget en binnen enveloppe)

Categorie

Vrouwelijk


Mannelijk


Totaal

Officieren

572

11,30%

4492

88,70%

5064

Onderofficieren

870

6,55%

12410

93,45%

13280

Vrijwilligers

925

7,29%

11758

92,71%

12683

Totaal

2367

7,63%

28660

92,37%

31027

Tabel 2: Militairen met Belgische of buitenlandse nationaliteit en per categorie (binnen budget en binnen enveloppe)

Categorie

Buitenlander


Belg


Totaal

Officieren

16

0,32%

5048

99,68%

5064

Onderofficieren

27

0,20%

13253

99,80%

13280

Vrijwilligers

92

0,73%

12591

99,27%

12683

Totaal

135

0,44%

30892

99,56%

31027

Tabel 3: Burgers per niveau en per geslacht

Defensie

Vrouwelijk


Mannelijk


Totaal

A

149

31,63%

322

68,37%

471

B

138

45,70%

164

54,30%

302

C

216

46,75%

246

53,25%

462

D

341

48,92%

356

51,08%

697

Totaal

844

43,69%

1088

56,31%

1932

CDSCA

Vrouwelijk


Mannelijk


Totaal

A

10

40,00%

15

60,00%

25

B

46

75,41%

15

24,59%

61

C

116

85,29%

20

14,71%

136

D

46

74,19%

16

25,81%

62

Totaal

218

76,76%

66

23,24%

284

KLM

Vrouwelijk


Mannelijk


Totaal

A

15

48,39%

16

51,61%

31

B

6

60,00%

4

40,00%

10

C

3

37,50%

5

62,50%

8

D

10

50,00%

10

50,00%

20

Totaal

34

49,28%

35

50,72%

69

NGI

Vrouwelijk


Mannelijk


Totaal

A

14

29,17%

34

70,83%

48

B

24

28,57%

60

71,43%

84

C

14

33,33%

28

66,67%

42

D

18

45,00%

22

55,00%

40

Totaal

70

32,71%

144

67,29%

214

IV-NIOOO

Vrouwelijk


Mannelijk


Totaal

A

10

55,56%

8

44,44%

18

B

15

62,50%

9

37,50%

24

C

42

67,74%

20

32,26%

62

D

14

82,35%

3

17,65%

17

Totaal

81

66,94%

40

33,06%

121


Tabel 4: Burgers per niveau met/zonder handicap

Defensie

Met handicap


Zonder handicap


Totaal

A

4

0,85%

467

99,15%

471

B

5

1,66%

297

98,34%

302

C

14

3,03%

448

96,97%

462

D

51

7,32%

646

92,68%

697

Totaal

74

3,83%

1858

96,17%

1932

CDSCA

Met handicap


Zonder handicap


Totaal

A

1

4,00%

24

96,00%

25

B

0

0,00%

61

100,00%

61

C

1

0,74%

135

99,26%

136

D

2

3,23%

60

96,77%

62

Totaal

4

1,41%

280

98,59%

284

KLM

Met handicap


Zonder handicap


Totaal

A

1

3,23%

30

96,77%

31

B

0

0,00%

10

100,00%

10

C

0

0,00%

8

100,00%

8

D

1

5,00%

19

95,00%

20

Totaal

2

2,90%

67

97,10%

69

NGI

Met handicap


Zonder handicap


Totaal

A

0

0,00%

48

100,00%

48

B

0

0,00%

84

100,00%

84

C

0

0,00%

42

100,00%

42

D

0

0,00%

40

100,00%

40

Totaal

0

0,00%

214

100,00%

214

IV-NIOOO

Met handicap


Zonder handicap


Totaal

A

1

5,56%

17

94,44%

18

B

1

4,17%

23

95,83%

24

C

1

1,61%

61

98,39%

62

D

0

0,00%

17

0,00%

17

Totaal

3

2,48%

118

97,52%

121


Tabel 5: Burgers met Belgische of buitenlandse nationaliteit en per niveau

Defensie

Buitenlander


Belg


Totaal

A

4

0,85%

467

99,15%

471

B

1

0,33%

297

98,34%

298

C

1

0,22%

448

96,97%

449

D

7

1,00%

646

92,68%

653

Totaal

13

0,67%

1919

99,33%

1932

CDSCA

Buitenlander


Belg


Totaal

A

0

0,00%

25

100,00%

25

B

0

0,00%

61

100,00%

61

C

2

1,47%

134

98,53%

136

D

2

3,23%

60

96,77%

62

Totaal

4

1,41%

280

98,59%

284

KLM

Buitenlander


Belg


Totaal

A

2

6,45%

29

93,55%

31

B

0

0,00%

10

100,00%

10

C

0

0,00%

8

100,00%

8

D

2

10,00%

18

90,00%

20

Totaal

4

5,80%

65

94,20%

69

NGI

Buitenlander


Belg


Totaal

A

1

2,08%

47

97,92%

48

B

1

1,19%

83

98,81%

84

C

1

2,38%

41

97,62%

42

D

2

5,00%

38

95,00%

40

Totaal

5

2,34%

209

97,66%

214

IV-NIOOO

Buitenlander


Belg


Totaal

A

0

0,00%

18

100,00%

18

B

0

0,00%

24

100,00%

24

C

0

0,00%

62

100,00%

62

D

0

0,00%

17

100,00%

17

Totaal

0

0,00%

121

0,00%

121