SÉNAT Question écrite n° 4-1712 - SENAAT Schriftelijke vraag nr. 4-1712

SÉNAT DE BELGIQUE

BELGISCHE SENAAT

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Session 2007-2008

Zitting 2007-2008

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2 octobre 2008

2 oktober 2008

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Question écrite n° 4-1712

Schriftelijke vraag nr. 4-1712

de Els Van Hoof (CD&V N-VA)

van Els Van Hoof (CD&V N-VA)

au ministre des Affaires étrangères

aan de minister van Buitenlandse Zaken

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Diversité - Groupes particulièrement fragilisés - Représentation proportionnelle

Diversiteit - Kansengroepen - Evenredige vertegenwoordiging

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égalité homme-femme
handicapé
travailleur handicapé
fonction publique
ressortissant étranger
statistique officielle
ministère
intégration sociale
intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes

gelijke behandeling van man en vrouw
gehandicapte
werknemer met een beperking
overheidsapparaat
buitenlandse staatsburger
officiële statistiek
ministerie
sociale integratie
gendermainstreaming

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2/10/2008	Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 6/11/2008)
4/11/2008	Antwoord

2/10/2008	Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 6/11/2008)
4/11/2008	Antwoord

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Aussi posée à : question écrite 4-1706
Aussi posée à : question écrite 4-1707
Aussi posée à : question écrite 4-1708
Aussi posée à : question écrite 4-1709
Aussi posée à : question écrite 4-1710
Aussi posée à : question écrite 4-1711
Aussi posée à : question écrite 4-1713
Aussi posée à : question écrite 4-1714
Aussi posée à : question écrite 4-1715
Aussi posée à : question écrite 4-1716
Aussi posée à : question écrite 4-1717
Aussi posée à : question écrite 4-1718
Aussi posée à : question écrite 4-1719
Aussi posée à : question écrite 4-1720
Aussi posée à : question écrite 4-1721
Aussi posée à : question écrite 4-1722
Aussi posée à : question écrite 4-1723
Aussi posée à : question écrite 4-1724
Aussi posée à : question écrite 4-1725
Aussi posée à : question écrite 4-1726
Aussi posée à : question écrite 4-1727

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Question n° 4-1712 du 2 octobre 2008 : (Question posée en néerlandais)

Vraag nr. 4-1712 d.d. 2 oktober 2008 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Dans le plan d'action 2005-2007 pour la promotion de la diversité, l'Etat fédéral a décidé de se concentrer dans un premier temps sur trois aspects de la diversité :

- la promotion de l'égalité entre hommes et femmes ;

- l'emploi des personnes handicapées ;

- l'intégration des personnes d'origine étrangère dans la fonction publique.

J'aimerais savoir combien de personnes issues chacun de ces trois groupes cibles (femmes, personnes handicapées et personnes d'origine étrangère) travaillent dans les SPF et SPP relevant de vos compétences, chaque fois tant en chiffres absolus qu'en pour cent :

1. globalement ;

2. Par niveau :

- mandataires ;

- niveau A ;

- niveau B ;

- niveau C ;

- niveau D.

In het Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit heeft de federale overheid ervoor gekozen om zich in eerste instantie toe te spitsen op drie aspecten van diversiteit :

- de bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen ;

- tewerkstelling van mensen met een handicap ;

- de integratie van personen met een vreemde afkomst in het openbaar ambt.

Graag had ik vernomen hoeveel personen uit de doelgroep werkzaam zijn binnen de FOD's en de POD's onder uw bevoegdheid, voor elk van de drie doelgroepen (vrouwen, mensen met een handicap en personen met een vreemde afkomst) afzonderlijk en telkens zowel in absolute cijfers als procentueel :

1. in globo ;

2. per niveau :

- mandaathouders ;

- niveau A ;

- niveau B ;

- niveau C ;

- niveau D.

Réponse reçue le 4 novembre 2008 :

Antwoord ontvangen op 4 november 2008 :

1. Proportion hommes/femmes :

1.1 Personnel de la carrière de l’Administration centrale :

A. Total : 493 hommes (40%) – 728 femmes (60%)

B. Par niveau :

- Personnes avec mandat (sont également repris sous le niveau A) : 8 hommes (100%), 0 femmes (0%)
- Niveau A : 238 hommes (54%), 202 femmes (46%)
- Niveau B : 38 hommes (32%), 80 femmes (68%)
- Niveau C : 114 hommes (35%), 217 femmes (65%)
- Niveau D : 103 hommes (31%), 229 femmes (69%)

1.2 Personnel des Carrières extérieures :

A. Total : 520 hommes (81%), 125 femmes (19%)

B. Par niveau :

- Carrière du Service extérieur (Diplomates – Niveau A) : 344 hommes (85 %), 59 femmes (15 %)
- Carrière des Attachés de la Coopération internationale (Coopérants –Niveau A) : 58 hommes (87 %), 8 femmes (13 %)
- Carrière de Chancellerie (Consuls – Niveau A) : 47 hommes (68 %), 22 femmes (32 %)
- Carrière de Chancellerie (Consuls – Niveau C) : 71 hommes (66 %), 36 femmes (34 %)

2) Personnes handicapées :

La commission paritaire d’accompagnement dont la création et le fonctionnement sont prévus dans l’article 4 de l’arrêté royal du 5 mars 2007 organisant le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique administrative fédérale doit encore fournir les directives qui permettent au Service public fédéral (SPF) de déterminer le nombre de personnes handicapées qu’il emploie. À partir de ce moment il sera possible d’entretenir un système de monitoring. Plusieurs candidatures de personnes handicapées pour recrutement sont à l’étude.

3) Personnes d’origine étrangère :

Nous ne disposons actuellement pas de définition propre et donc pas de système de monitoring. C’est pourquoi nous ne sommes pas en mesure de fournir des chiffres dans ce domaine.

1) Verhouding man/vrouw :

1.1 Personeel van de carrière Hoofdbestuur :

A. Totaal : 493 mannen (40 %), 728 vrouwen (60%)

B. Per niveau :

- Mandaathouders (worden ook hernomen bij niveau A) : 8 mannen (100%), 0 vrouwen (0%)
- Niveau A : 238 mannen (54%), 202 vrouwen (46%)
- Niveau B : 38 mannen (32 %), 80 vrouwen (68 %)
- Niveau C : 114 mannen (35 %), 217 vrouwen(65 %)
- Niveau D : 103 mannen (31 %), 229 vrouwen (69 %)

1.2 Personeel van de Buitenlandse carrières :

A. Totaal : 520 mannen (81%), 125 vrouwen (19 %)

B. Per niveau

- Carrière van de Buitenlandse Dienst (Diplomaten – Niveau A) : 344 mannen (85 %) – 59 vrouwen (15 %)
- Carrière van de Attachés van de Internationale Samenwerking (Cooperanten –Niveau A) : 58 mannen (87 %), 8 vrouwen (13 %)
- Kanselarijcarrière (Consuls – Niveau A) : 47 mannen (68 %), 22 vrouwen (32 %)
- Kanselarijcarrière (Consuls – Niveau C) : 71 mannen (66 %), 36 vrouwen (34 %)

2) Personen met een handicap :

De paritaire commissie waarvan de oprichting en de werking beschreven worden in artikel 4 van het koninklijk besluit van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met een handicap in het federaal administratief openbaar ambt dient nog de richtlijnen te verstrekken om de Federale Overheidsdienst (FOD) toe te laten het aantal personen met een handicap te bepalen die zij tewerkstelt. Vanaf dan zal het mogelijk zijn de monitoring hieromtrent te verzorgen. Momenteel worden verschillende kandidaturen voor werving van personen met een handicap onderzocht.

3) Personen met een vreemde afkomst :

Er is momenteel geen definitie beschikbaar en dus ook geen monitoring systeem mogelijk. Daarom kunnen hierover ook geen cijfers worden meegedeeld.