Personen die met brugpensioen gaan kunnen terug in het werkveld stappen en een job aannemen.

Sedert het Generatiepact van 2005 werden door de federale regering nieuwe initiatieven genomen in verband met het brugpensioen.

Een van deze nieuwe initiatieven betreft de aanvullende vergoeding. Daar waar deze aanvullende vergoeding voorheen alleen werd gekoppeld aan een werkloosheidsuitkering kan deze vanaf 2005 ook gecumuleerd worden met een loon of inkomen.

Dat wil zeggen dat ook zij die terug een job aannemen deze aanvullende vergoeding verder ontvangen.

Deze aanvullende vergoeding kan pas toegekend worden na het einde van de periode gedekt door een opzeggingsvergoeding of inschakelingsvergoeding (collectief ontslag).

Graag kreeg ik een antwoord op de volgende vragen:

1) Kan ik een jaarlijks overzicht krijgen van de aangenomen brugpensioenen in Vlaanderen, Wallonië en Brussel sinds 2005?

2) Kan dit onderverdeeld worden in:

- brugpensioen na collectief ontslag (stopzetting / sluiten bedrijf);

- brugpensioen na individueel stopzetten van contract?

3) Hoeveel bruggepensioneerden stapten daarna terug in een nieuwe tewerkstelling? Graag kreeg ik deze informatie vanaf het jaar 2005, uitgesplitst per gewest.

4) Hoeveel herinstappers (per jaar) genoten sinds 2005 in Vlaanderen, in Wallonië en in Brussel van een aanvullende tegemoetkoming na de periode die gedekt was door opzeggings- of inschakelingsvergoeding?