SÉNAT DE BELGIQUE | ||||
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Session 2007-2008 | ||||
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2 octobre 2008 | ||||
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SÉNAT Question écrite n° 4-1721 | ||||
de Els Van Hoof (CD&V N-VA) |
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au secrétaire d'État à la Mobilité, adjoint au Premier ministre |
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Diversité - Groupes particulièrement fragilisés - Représentation proportionnelle | ||||
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égalité homme-femme handicapé travailleur handicapé fonction publique ressortissant étranger statistique officielle ministère intégration sociale intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes |
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Aussi posée à : question écrite 4-1706 Aussi posée à : question écrite 4-1707 Aussi posée à : question écrite 4-1708 Aussi posée à : question écrite 4-1709 Aussi posée à : question écrite 4-1710 Aussi posée à : question écrite 4-1711 Aussi posée à : question écrite 4-1712 Aussi posée à : question écrite 4-1713 Aussi posée à : question écrite 4-1714 Aussi posée à : question écrite 4-1715 Aussi posée à : question écrite 4-1716 Aussi posée à : question écrite 4-1717 Aussi posée à : question écrite 4-1718 Aussi posée à : question écrite 4-1719 Aussi posée à : question écrite 4-1720 Aussi posée à : question écrite 4-1722 Aussi posée à : question écrite 4-1723 Aussi posée à : question écrite 4-1724 Aussi posée à : question écrite 4-1725 Aussi posée à : question écrite 4-1726 Aussi posée à : question écrite 4-1727 |
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SÉNAT Question écrite n° 4-1721 du 2 octobre 2008 : (Question posée en néerlandais) | ||||
Dans le plan d'action 2005-2007 pour la promotion de la diversité, l'Etat fédéral a décidé de se concentrer dans un premier temps sur trois aspects de la diversité : - la promotion de l'égalité entre hommes et femmes ; - l'emploi des personnes handicapées ; - l'intégration des personnes d'origine étrangère dans la fonction publique. J'aimerais savoir combien de personnes issues chacun de ces trois groupes cibles (femmes, personnes handicapées et personnes d'origine étrangère) travaillent dans les SPF et SPP relevant de vos compétences, chaque fois tant en chiffres absolus qu'en pour cent : 1. globalement ; 2. Par niveau : - mandataires ; - niveau A ; - niveau B ; - niveau C ; - niveau D. |
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Réponse reçue le 23 octobre 2008 : | ||||
J’ai l’honneur de communiquer à l’honorable membre ce qui suit : En global : Service public fédéral (SPF) Mobilité et Transport (M&T) : 1 283 personnes. Égalité des chances hommes-femmes Chiffre absolu : 691 hommes et 592 femmes. Pourcentage : 53,86% hommes et 46,14% femmes. Personnes souffrant d’un handicap Pour cette catégorie, nous faisons un calcul différent : équivalent temps plein. Certaines personnes souffrant d’un handicap ne travaillent pas temps plein (ETP) et d’autres sont considérées comme personnes avec un handicap lourd. Ces derniers se trouvent dans une catégorie qui permet que nous les comptabilisions doublement. Chiffre absolu : 29 personnes (30,6 ETP). Pourcentage : 29 personnes : 2,26% ; 30,6 ETP : 2,61%. Personnes d’origine étrangère Chiffre absolu : /. Pourcentage : /. Il est actuellement difficile de communiquer des informations à ce sujet. Concernant l’origine des collaborateurs, le SPF Personnel et Organisation (P&O) nous communique qu’il n’y a pas de définition officielle commune à l’administration fédérale (contrairement à la Communauté flamande), ni de système de monitoring permettant de connaître le nombre de personnes d’origine étrangère travaillant pour le SPF. Par ailleurs, la récolte de données liées à l’origine est un sujet sensible, à mettre en œuvre avec prudence. En 2006, un groupe de travail réunissant les quatre services régionaux de l’emploi (VDAB, ORBEM/BGDA, FOREM, ADG), le Centre pour l’égalité des chances et les scientifiques Albert Martens et Andréa Réa a permis de pousser plus loin la réflexion sur le thème d’un monitoring socio-économique à l’échelle nationale. En attente des résultats de ces débats et donc d’une définition commune, l’administration fédérale n’a actuellement pas de définition propre et donc pas de système de monitoring. Par niveau : Égalité des chances hommes-femmes Mandataires : Chiffre absolu : 20 hommes et 5 femmes. Pourcentage : 80% d’hommes et 20% de femmes. Niveau A : Chiffre absolu : 234 hommes et 102 femmes. Pourcentage : 69,64% d’hommes et 30,36% de femmes. Niveau B : Chiffre absolu : 127 hommes et 47 femmes. Pourcentage : 72,99 % d’hommes et 27,01% de femmes. Niveau C : Chiffre absolu : 220 hommes et 200 femmes. Pourcentage : 52,38% d’hommes et 47,62% de femmes. Niveau D : Chiffre absolu : 90 hommes et 238 femmes. Pourcentage : 27,44% d’hommes et 72,56% de femmes. Personnes souffrant d’un handicap 29 personnes : 30,6 ETP. Mandataires : Chiffre absolu : 0. Pourcentage : 0%. Niveau A : Chiffre absolu : 3 personnes :(4 ETP). Pourcentage: 3 personnes : 10,34% (29 = 100%), 4 ETP : 13,07% d’ETP (30,6 = 100%). Niveau B : Chiffre absolu : 0. Pourcentage : 0%. Niveau C : Chiffre absolu : 8 personnes (7,1 ETP). Pourcentage : 8 personnes : 27,59% (29 = 100%), 7,1 ETP : 23,20% d’ETP (30,6 = 100%). Niveau D ; Chiffre absolu : 18 personnes : 19,5 ETP. Pourcentage : 18 personnes : 62,06 % (29 = 100%), 19,5 ETP : 63,72 % d’ETP (30,6 = 100%). Personnes d’origine étrangère Voir la remarque en ce qui concerne les données globales. |