4-115 | 4-115 |
M. le président. - M. Carl Devlies, secrétaire d'État à la Coordination de la lutte contre la fraude et secrétaire d'État, adjoint au ministre de la Justice, répondra.
Mevrouw Nele Lijnen (Open Vld). - Werknemers die voltijds werken kunnen hun ouderschapsverlof voltijds, halftijds of volgens een 1/5-regime opnemen. Voor deeltijdse werknemers geldt die regeling niet. Zij zijn verplicht om hun ouderschapsverlof voltijds op te nemen in schijven van minimaal één maand.
Uit een praktijkvoorbeeld blijkt dat ook aan voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep niet wordt toegestaan dat ze hun ouderschapsverlof deeltijds opnemen. Een vreemde maatregel, zo lijkt ons, aangezien ouderschapsverlof niets te maken heeft met die zelfstandige nevenactiviteit, maar wordt toegekend aan de betrokkene vanuit diens werknemersstatuut.
Waarom mogen deeltijdse werknemers hun ouderschapsverlof niet opnemen in een halftijds- of 1/5-regime? Zal de minister dit verbod herbekijken en eventueel opheffen? Zo ja, welke modaliteiten zullen dan gelden?
Waarom mogen voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep hun ouderschapsverlof alleen voltijds opnemen? Is hier geen sprake van een feitelijke discriminatie? Het gaat immers om voltijdse werknemers die vanuit hun statuut van werknemer recht hebben op ouderschapsverlof. Zal de minister dit vreemde verbod opheffen zodat voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep onder dezelfde regeling vallen als de andere voltijdse werknemers inzake het opnemen van ouderschapsverlof?
De heer Carl Devlies, staatssecretaris voor de Coördinatie van de Fraudebestrijding en staatssecretaris, toegevoegd aan de minister van Justitie. - Ik lees het antwoord van de minister.
Deeltijdse werknemers kunnen hun ouderschapsverlof inderdaad alleen voltijds opnemen. Het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 bepaalt dat de arbeidsprestaties met de helft of met een vijfde kunnen worden verminderd als de werknemer in een voltijds arbeidsregime is tewerkgesteld op het ogenblik dat het verlof ingaat. Deeltijdse werknemers kunnen bijgevolg enkel opteren voor een volledige schorsing.
Deze beperking vloeit voort uit arbeidsorganisatorische redenen en om de overlast voor de werkgever te beperken. Bovendien is de wetgever van oordeel dat een deeltijds uurrooster alleen al meer mogelijkheden biedt voor de combinatie van arbeid en gezin. Ik overweeg momenteel dus geen initiatieven om die regeling te veranderen.
Oorspronkelijk kon het ouderschapsverlof zelfs alleen voltijds worden opgenomen, later is een deeltijdse en een 1/5-regeling mogelijk gemaakt. Die twee vormen van ouderschapsverlof zijn niet mogelijk voor werknemers met een zelfstandig bijberoep. Allicht is deze bepaling ingegeven door de vrees dat het ouderschapsverlof, halftijds of in 1/5-regime, zou worden gebruikt om het zelfstandige bijberoep uit te breiden tijdens het ouderschapsverlof.
Voor de voltijdse werknemers met een zelfstandig bijberoep zal ik samen met de administratie en de RVA de nodige stappen ondernemen om de discriminatie bij het opnemen van het ouderschapsverlof te onderzoeken. Indien er geen gegronde redenen zijn voor die bepaling, zal ik mijn administratie opdracht geven een voorstel uit te werken dat de discriminatie wegwerkt.
Mevrouw Nele Lijnen (Open Vld). - Het verheugt me dat de minister de zaak wil onderzoeken. Ik stel vast dat de overheid vaak regeltjes oplegt of beperkingen invoert uit angst dat er wat verkeerd loopt. We moeten echter het tegenovergestelde doen en de mensen de vrijheid geven om zelf hun keuzes te maken. Niet de overheid moet beslissen welke combinatie van arbeid en gezin de beste is. Zij moet de werknemers integendeel verschillende mogelijkheden aanbieden. Niet meer regels zijn nodig, wel meer vrijheid voor het individu.