(N.): Vraag gesteld in het Nederlands - (Fr.): Vraag gesteld in het Frans
Het statistisch overzicht van het personeel van de Belgische staat (Pdata) geeft statistische informatie betreffende de indeling van deze ambtenaren volgens geslacht, de verschillende niveaus, de niveaus in combinatie met het geslacht en tevens de verdeling volgens statuut.
In dit statistisch overzicht is geen informatie te vinden omtrent het aantal gehandicapte personeelsleden. Het minimaal aantal gehandicapte werknemers dat in de openbare sector moet worden ingezet, wordt nochtans vastgelegd in besluiten.
In het kader van een echte integratie van gehandicapten kan aangepaste arbeid een belangrijke rol spelen. Hierin is dan ook een belangrijke rol weggelegd voor de overheid, die via fiscale voordelen de aanwerving van gehandicapten kan bevorderen.
1. Heeft u een inventaris van de arbeidsplaatsen die bezet kunnen worden door gehandicapte werknemers in de volgende openbare dienst :
— FOD Informatie- en Communicatietechnologie ?
Zo ja, dan had ik deze graag ontvangen. Zo neen, dan had ik graag vernomen of hiervan werk gemaakt wordt en wanneer ik deze inventaris zal kunnen ontvangen.
2. Hoeveel van de arbeidsplaatsen in de voormelde diensten kunnen bezet worden door een gehandicapte werknemer, zijn er ook effectief ingevuld door een gehandicapte ?
Voldoet u hiermee aan het wettelijk vastgelegd aantal ? Zo niet, waarom niet ?
3. Welke criteria worden er gebruikt voor de verdeling van de jobs onder validen en gehandicapten ?
4. Wordt er aangedrongen bij de verschillende diensten op aanpassingen van arbeidsplaatsen aan de handicap van een gehandicapte werknemer ?
Antwoord : Wat betreft de staatssecretaris voor Informatisering van de Staat en de federale overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie (FOD ICT) kan ik aan het geachte lid het volgende antwoorden.
1. Fedict is een recent, op 11 mei 2001 opgerichte federale overheidsdienst waar momenteel slechts 16 statutaire en 6 contractuele personeelsleden aangeworven zijn. Dit aantal zal tegen 2006 oplopen tot respectievelijk 22 en 10. Naast twee secretariaatsfuncties, een chauffeur en een poetsvrouw zijn bij Fedict hooggeschoolde experts, vooral in informatica, in dienst.
Er bestaat geen inventaris van de arbeidsplaatsen die door gehandicapte werknemers zouden kunnen ingevuld worden. Maar voor zover de betrokken mindervalide kandidaat aan de gestelde functievereisten voldoet, kan hij aangeworven worden en kunnen praktische maatregelen getroffen worden om zowel de selectie als de aanwerving op de handicap af te stemmen.
Zodra de geplande nieuwe reglementering betreffende de tewerkstelling van mindervaliden in de federale overheidsdiensten meer duidelijkheid verschaft over een op te maken inventaris, zal deze opgemaakt worden volgens de gestelde vereisten.
2. Er bestaat momenteel geen wettelijk minimum aantal aan te werven mindervaliden. Er zijn momenteel ook geen mindervaliden in dienst bij Fedict. Tot op heden heeft nog geen mindervalide zich kandidaat gesteld.
3. Een aanpassing van de regelgeving betreffende de tewerkstelling van mindervaliden in de federale overheidsdiensten wordt momenteel onderzocht.
Onder meer met het oog daarop werd er op 15 januari 2005 een Cel Diversiteit opgericht binnen de FOD Personeel en Organisatie. Zodra er opnieuw criteria en voorwaarden zijn vastgesteld, zal Fedict deze reglementering zeker naleven.
4. In afwachting van de vooropgestelde aanpassing van de huidige regelgeving, worden er momenteel geen initiatieven genomen ter bevordering van de aanwerving van gehandicapten. Maar Fedict is steeds bereid om — wanneer er een gehandicapte kandidaat geschikt bevonden wordt voor de vacature — de nodige aanpassingen te doen om zijn tewerkstelling mogelijk te maken.