|
|
De evolutie van het aantal arbeidsongevallen in de bouw
bouwnijverheid
arbeidsongeval
zwartwerk
officiële statistiek
illegale werknemer
arbeidsinspectie
| 28/11/2012 | Verzending vraag |
| 4/2/2013 | Antwoord |
Herkwalificatie van : vraag om uitleg 5-2629
In schriftelijke vraag 5-5921 peilde ik naar het aantal arbeidsongevallen in de bouw de afgelopen jaren. De cijfers die mij werden verschaft, waren heel positief in die zin dat eruit bleek dat er tien jaar na de introductie van de veiligheidscoördinator in de bouwsector, maar liefst 8000 ongevallen minder gebeuren.
Toch dienen we ook kritisch te blijven. Zo zijn er nog steeds praktijken bekend waarbij ernstige ongevallen worden weggemoffeld, vooral indien het gaat om illegale en dus niet ingeschreven arbeiders. In die zin moeten de huidige cijfers arbeidsongevallen tegen een ruimere context bekeken worden. Aldus is het nodig om ook een zicht te krijgen op het aantal sociale inspecties dat de afgelopen jaren op de bouwwerven werden gehouden.
Ik had dan ook graag een antwoord gehad op de volgende vragen:
1) Hoeveel sociale inspecties werden de afgelopen jaren in de bouwsector uitgevoerd? Dit voor de jaren 1997 tot en met 2011 en opgesplitst per jaar? Kan de staatssecretaris deze gegevens ook opsplitsen per gewest?
2) Welke overtredingen werden vastgesteld en werden er sancties getroffen? In welke mate ging het om het vaststellen van werkzame maar niet ingeschreven arbeiders?
3) Hoeveel illegale arbeiders met een arbeidsongeval startten de afgelopen jaren een procedure tegen hun werkgever teneinde een vergoeding voor het arbeidsongeval te krijgen?
In antwoord op uw vraag, kan ik u het volgende meedelen.
Wat uw eerste en tweede vraag betreft, moet ik u doorverwijzen naar mijn bevoegde collega minister van Werk.
Wat de derde vraag betreft:
Als een illegale werknemer het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval moet hij niet zijn werkgever dagvaarden, maar zich wenden tot:
de arbeidsongevallenverzekeraar, indien zijn werkgever verzekerd is. De illegale tewerkstelling is immers op zich geen reden om de schadeloosstelling te weigeren. Wel is er veelal discussie over de realiteit van een arbeidsovereenkomst;
het Fonds voor Arbeidsongevallen als er twijfel bestaat of de werkgever verzekerd is. Als er een verzekering is, zal het Fonds het slachtoffer bijstaan om een aangifte op te maken voor de verzekeraar. Indien er geen verzekering is, zal het Fonds instaan voor de vergoeding van het slachtoffer en zijn uitgaven verhalen op de in gebreke gebleven werkgever.
Er zijn geen gegevens beschikbaar over het aantal procedures die hieromtrent voor de arbeidsrechtbank opgestart werden.