Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 5-4359

van Dirk Claes (CD&V) d.d. 23 december 2011

aan de vice-eersteminister en minister van Binnenlandse Zaken

Politieopleiding - Weigering van kandidaten - Screening op onberispelijk gedrag

politie
gemeentepolitie
aanwerving
plichten van de ambtenaar
officiële statistiek

Chronologie

23/12/2011Verzending vraag
26/10/2012Antwoord

Herindiening van : schriftelijke vraag 5-1915

Vraag nr. 5-4359 d.d. 23 december 2011 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten bepaalt dat de kandidaat van onberispelijk gedrag moet zijn. Tijdens de effectieve selectie wordt iedere kandidaat onderworpen aan een onderzoek van de omgeving en de antecedenten, uitgevoerd door het korps van de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat, naast de controle van de integriteit van de kandidaat doorheen de selectieprocedure.

Graag had ik antwoord ontvangen op onderstaande vragen:

1) Hoeveel onderzoeken werden er in 2010 uitgevoerd?

2) Hoeveel kandidaten waren er in 2010 die ooit op een negatieve wijze met de politie in aanraking zijn gekomen?

3) Hoeveel van deze mensen zijn er uiteindelijk toegelaten tot de politieopleiding?

4) Hoeveel mensen werden er in 2010 in totaal geweigerd en werden bijgevolg niet toegelaten tot de politieopleiding of werden als niet geschikt bevonden tijdens de duur van de politieopleiding (afzonderlijk per provincie)?

Antwoord ontvangen op 26 oktober 2012 :

Vooreerst wil ik u verwijzen naar mijn antwoord op uw vraag nr. 5-1822 van 22 maart 2011 (gepubliceerd op 30 mei 2011). 

1° In 2010 werden er, in het raam van de aanwervings- en selectieprocedures voor kandidaten-inspecteur, 3 279 onderzoeken van de omgeving en de antecedenten uitgevoerd. 

2° Voor 394 van die kandidaten werd een diepgaand moraliteitsonderzoek uitgevoerd, aangezien ze opgenomen waren in verschillende politiedatabanken. 

3° Onder die 394 kandidaten werden er uiteindelijk 76 laureaat van de selectie. 

4° Het is niet mogelijk om het totaal aantal kandidaten die in 2010 wensten toe te treden tot het basiskader en uiteindelijk niet werden hernomen in de wervingsreserve, over te maken. Van de 1 072 externe kandidaten en de kandidaten afkomstig van de sociale promotie die hun opleiding in 2010 hebben aangevat, werden er anderzijds 19 ongeschikt bevonden voor een betrekking van het basiskader gedurende de opleiding.  

Hieronder kan u hun verdeling per provincie terugvinden : 

West-Vlaanderen

2

Oost-Vlaanderen

1

Antwerpen

1

Limburg

0

Vlaams-Brabant

0

Brussel  

3

Henegouwen

7

Namen

3

Luik

2