Tweetalige printerversie Eentalige printerversie

Schriftelijke vraag nr. 5-3046

van Fabienne Winckel (PS) d.d. 8 september 2011

aan de minister van Ambtenarenzaken en Overheidsbedrijven

Selor - Risico op discriminatie tijdens de selectie en de aanwerving - Anonimiteit - Deelnemers van vreemde origine of behorend tot etnische of socioculturele minderheden - Uitvoering van het project

SELOR
aanstellingsexamen
bestrijding van discriminatie

Chronologie

8/9/2011Verzending vraag
7/12/2011Dossier gesloten

Vraag nr. 5-3046 d.d. 8 september 2011 : (Vraag gesteld in het Frans)

Selor zou in het kader van de participatiegraad bij haar selecties gebruik maken van een systeem waarbij de anonimiteit wordt gegarandeerd voor specifieke doelgroepen (personen met een handicap, geslacht van de kandidaat,...) om er zeker van te zijn dat die mensen niet worden gediscrimineerd.

Het blijkt echter dat nog geen enkele gelijksoortige maatregel is ingevoerd voor mensen van vreemde origine of behorend tot etnische of socioculturele minderheden.

Selor zou dit jaar normaal een project lanceren voor de ontwikkeling van een dergelijk instrument.

Kunt u me zeggen hoever het met dat project staat? Wanneer zal het kunnen worden toegepast?