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Services publics fédéraux (SPF) - Services publics de programmation (SPP) - Cellules stratégiques et secrétariats - Participation de personnes atteintes d'un handicap
ministère
travailleur handicapé
intégration des handicapés
handicapé
| 23/2/2011 | Envoi question |
| 2/9/2011 | Réponse |
Aussi posée à : question écrite 5-1429
Aussi posée à : question écrite 5-1431
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Aussi posée à : question écrite 5-1444
Aussi posée à : question écrite 5-1445
Aussi posée à : question écrite 5-1446
Aussi posée à : question écrite 5-1447
Aussi posée à : question écrite 5-1448
Aussi posée à : question écrite 5-1449
L'objectif de toute politique basée sur l'égalité des chances est que les personnes atteintes d'un handicap participent, de manière optimale, à la vie sociale en général, et au marché du travail en particulier. Pour que cet objectif essentiel soit atteint, toutes les autorités sont censées donner l'exemple et jouer un rôle moteur. Elles peuvent notamment mettre en œuvre une politique proactive et explicite en matière de personnel en fixant des priorités et en développant des instruments concrets.
Je souhaiterais obtenir une réponse aux questions suivantes.
1) Quel est le nombre de personnes atteintes d'un handicap, tant en chiffres absolus qu'en chiffres relatifs, qui occupent une fonction correspondant à leurs compétences dans les cellules stratégiques, le secrétariat ministériel et les entités administratives ? Quelle est leur ventilation en fonction du type de handicap (physique, sensoriel, mental, ...) ? Dans quelles fonctions et à quels niveaux ces personnes sont-elles employées ? Quelle a été l'évolution de cette présence qualitative et quantitative au cours de la période 2006-2010 ? Comment le premier ministre évalue-t-il cette évolution ?
2) Le premier ministre a-t-il pris des initiatives spécifiques afin de recruter davantage de personnes atteintes d'un handicap dans sa cellule stratégique, son secrétariat et ses entités administratives ? Dans l'affirmative, quelles initiatives et quel en a été l'impact ? Dans la négative, pourquoi n'a-t-il pas pris pareille initiative ?
3) Envisage-t-il encore d'autres initiatives ? Dans l'affirmative, lesquelles, quand et quels sont les objectifs et les effets escomptés ?
L’honorable membre trouvera ci-dessous la réponse à ses questions.
1. Il n’y a pas de membre du personnel présentant un handicap engagé au sein des cellules stratégiques ni du secrétariat ministériel. Jusqu'à présent, aucune occasion ne s’est présentée d’engager une personne présentant un handicap.
2. Le cadre de travail des collaborateurs des cellules stratégiques et du secrétariat ministériel a été adapté de telle sorte que des personnes présentant un handicap physique puissent y travailler et s’y déplacer sans problème.
3. Il n’y a plus de recrutement possible en ce moment et il n’y pas d’initiative spécifique en cours.
En ce qui concerne la politique de recrutement du département des Finances, j’invite l’honorable membre à se référer aux réponses aux questions n° 230 du député Guy D’Haeseleer (QRVA 52 52, p. 131) et n° 419 du député François Bellot (QRVA 52 042 p. 11277).