Diversiteit - Kansengroepen - Evenredige vertegenwoordiging
gelijke behandeling van man en vrouw
gehandicapte
werknemer met een beperking
overheidsapparaat
buitenlandse staatsburger
officiële statistiek
ministerie
sociale integratie
gendermainstreaming
7/12/2009 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/1/2010) |
6/5/2010 | Einde zittingsperiode |
Herindiening van : schriftelijke vraag 4-2761
In het Actieplan 2005-2007 voor het bevorderen van de diversiteit heeft de federale overheid ervoor gekozen om zich in eerste instantie toe te spitsen op drie aspecten van diversiteit :
- de bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen ;
- tewerkstelling van mensen met een handicap ;
- de integratie van personen met een vreemde afkomst in het openbaar ambt.
Graag had ik vernomen hoeveel personen uit de doelgroep werkzaam zijn binnen de FOD's en de POD's onder uw bevoegdheid, voor elk van de drie doelgroepen (vrouwen, mensen met een handicap en personen met een vreemde afkomst) afzonderlijk en telkens zowel in absolute cijfers als procentueel :
1. in globo ;
2. per niveau :
- mandaathouders ;
- niveau A ;
- niveau B ;
- niveau C ;
- niveau D.