|
|
Bankwezen - Dexia - Financial Security Assurance (FSA) - Bonusbeleid
bank
kredietinstelling
financiële instelling
verzekeringsmaatschappij
kredietgarantie
bankbeleid
loon
ondernemingsdirecteur
economische ethiek
| 7/12/2009 | Verzending vraag (Einde van de antwoordtermijn: 8/1/2010) |
| 3/2/2010 | Antwoord |
Herindiening van : schriftelijke vraag 4-3015
Eind januari 2009 incasseerden de toplui van Financial Security Assurance (FSA), de Amerikaanse dochteronderneming die Dexia deed zinken, nog bonussen van ettelijke honderdduizenden dollars.
Ik vernam dan ook graag van de geachte minister of hij er bij Dexia op zal wijzen dat de staatssteun en -waarborg die het geniet toch wel zou mogen gepaard gaan met enig respect voor de Belgische belastingbetaler en zou moeten inhouden dat dit bonusbeleid bij de Amerikaanse Dexia-dochter FSA wordt teruggedraaid.
Mijn diensten hebben bijzondere aandacht besteed aan de kwestie van de bonussen voor de leidinggevenden van banken die staatssteun kregen.
Alle leden van de directiecomités en uitvoerende comités van de voornaamste entiteiten van de Dexia-groep hebben afstand gedaan van hun bonus voor het jaar 2008.
Wat Financial Security Assurance (FSA) betreft, besliste de Dexia-groep om geen bonus aan de CEO en COO toe te kennen. Voor de andere leden van het Management Committee werd de gewone bonus verlaagd en gekoppeld aan het succes van de transactie met Assured Guaranty (overnemer van FSA). Vergeleken met wat in de loop van 2008 werd betaald, verminderen deze maatregelen de uitbetaalde bonussen met 87 % op voorwaarde dat de transactie met overnemer succesvol wordt afgerond.