Donderdag 6 juni 2013 hebben de twee grootste vakbonden van ons land via een betoging in Brussel aan de regering een krachtig signaal willen geven met betrekking tot de discussies over het eenheidsstatuut. Heel wat mensen zullen minstens gedurende een aantal uur het werk hebben neergelegd om in Brussel deel te nemen aan de betoging.

Graag kreeg ik van de ministers voor de administratieve diensten en eventuele overheidsbedrijven die onder zijn of haar bevoegdheden vallen graag een antwoord op volgende vragen:

1)

(a) Hoeveel personen hebben aan de betoging deelgenomen?

(b) Hoeveel van hen waren aangesloten bij een vakbond?

(c) Hebben ze verlof moeten nemen om deel te nemen aan de betoging of werden ze gewoon doorbetaald?

(d) Indien ze gewoon doorbetaald werden, moeten ze de verloren arbeidstijd inhalen?

2)

(a) Hoeveel personen hebben thuis gewerkt wegens de verkeersoverlast die de betoging met zich heeft gebracht?

(b) Hoeveel van die personen werken sowieso thuis op donderdag?

3) Wat is het productiviteitsverlies voor de diensten van die betoging ?

4) Hebben er ook kabinetsmedewerkers aan de betoging deelgenomen?

5)

(a) Hebben er ook personen van de betoging gebruik gemaakt om te staken?

(b) Zo ja, om hoeveel mensen ging het?

(c) Werd die staking dan officieel erkend door de vakbonden?

(d) Welke gevolgen heeft dit gehad voor de verloning van de stakers?

Het geachte lid vindt hieronder het antwoord op haar vragen.

Dienst Vreemdelingenzaken, Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen & Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (Federale Overheidsdienst (FOD) Binnenlandse Zaken)

1) (a) De FOD Binnenlandse Zaken heeft geen cijfergegevens hierover. De deelnemers aan de betoging hadden de mogelijkheid om verlof of recuperatie op te nemen. Hiervoor dienen personeelsleden geen motief op te geven. Personeelsleden die omwille van dienstredenen geen verlof of recuperatie konden opnemen of dit niet wensten op te nemen, konden beroep doen op het stakingsrecht.

(b) Het syndicaal statuut laat de werkgever niet toe te weten wie aangesloten is bij een vakbond.

(c) Cfr. antwoord (a): deelnemers konden verlof of recuperatieverlof nemen. Indien geen verlof of recuperatie kon of wenste te worden opgenomen, kon men beroep doen op het stakingsrecht.

(d) Niet van toepassing.

2) (a) Wij hebben geen weet van personeelsleden die ingevolge de verkeershinder niet op het werk zijn geraakt.

(b) 111 personen verrichten elke donderdag telewerk.

3) De continuïteit van de diensten is niet in het gedrang gekomen.

4) De FOD Binnenlandse Zaken heeft hierover geen gegevens.

5) (a) Ja.

(b) Dertig personeelsleden hebben zich opgegeven als staker.

(c) Ja, de stakingsaanzegging werd erkend door de drie representatieve vakbonden.

(d) Artikel 5 van het koninklijk besluit van 19 november 1998 betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen, bepaalt dat de deelneming van een ambtenaar aan een georganiseerde werkonderbreking gelijkgesteld wordt met een periode van dienstactiviteit. Het personeelslid heeft evenwel geen recht op wedde.

Federaal Agentschap voor opvang van asielzoekers (FEDASIL)

1) (a) Fedasil heeft geen gegevens hierover. Immers personeelsleden hebben de mogelijkheid om verlof of recuperatie op te nemen zonder opgave van de reden hiertoe.

(b) Het syndicaal statuut laat niet toe dat een werkgever weet of de personeelsleden bij een vakbond aangesloten zijn.

(c) Cfr. ook antwoord (a) :personeelsleden kunnen verlof of recuperatieverlof nemen. Als een personeelslid meedeelt dat hij staakt om aan een betoging deel te nemen, wordt hij daarvoor niet betaald.

(d) Niet van toepassing.

2) (a) Niemand heeft thuis gewerkt omwille van de verkeersoverlast die de betoging mee heeft gebracht.

(b) Telewerk is bij Fedasil niet van toepassing.

3) De continuïteit van de dienstverlening is niet in het gedrang gekomen.

4) Fedasil heeft hierover geen info.

5) (a) Ja.

(b) Zes medewerkers hebben gestaakt.

(c) De staking werd erkend.

(d) Stakingsdagen geven geen recht op een wedde.

Programmatorische Overheidsdienst (POD) Maatschappelijke Integratie

1) (a) De POD Maatschappelijke Integratie heeft geen gegevens hierover. Immers personeelsleden hebben de mogelijkheid om verlof of recuperatie op te nemen zonder opgave van de reden hiertoe.

(b) Het syndicaal statuut laat niet toe dat een werkgever weet of de personeelsleden bij een vakbond aangesloten zijn.

(c) Cfr. ook antwoord (a) :personeelsleden kunnen verlof of recuperatieverlof nemen. Als een personeelslid meedeelt dat hij staakt om aan een betoging deel te nemen, wordt hij daarvoor niet betaald.

(d) Niet van toepassing.

2) (a) Er was geen verhoging van het thuiswerk wegens de betoging.

(b) Het aantal personen die thuiswerken, is hetzelfde gebleven ten opzichte van een dag wanneer er geen staking is.

3) Er was geen significant productiviteitverlies, aangezien er maar 2 personen hebben deelgenomen. Hun taken werden opgevangen door collega’s.

4) de POD heeft hierover geen gegevens.

5) (a) De personen die deel hebben genomen aan de betoging hebben effectief gestaakt.

(b) Twee personen.

(c) Ja, de actie werd erkend.

(d) Beide personen hebben voor die dag geen verloning ontvangen.