SÉNAT DE BELGIQUE BELGISCHE SENAAT
________________
Session 2012-2013 Zitting 2012-2013
________________
11 juin 2013 11 juni 2013
________________
Question écrite n° 5-9298 Schriftelijke vraag nr. 5-9298

de Nele Lijnen (Open Vld)

van Nele Lijnen (Open Vld)

à la vice-première ministre et ministre des Affaires sociales et de la Santé publique, chargée de Beliris et des Institutions culturelles fédérales

aan de vice-eersteminister en minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, belast met Beliris en de Federale Culturele Instellingen
________________
Manifestation du 6 juin 2013 - Participation de services publics et d'entreprises publiques - Vue d'ensemble Betoging van 6 juni 2013 - Deelname van overheidsdiensten en overheidsbedrijven - Overzicht 
________________
droit de manifester
fonctionnaire
fonction publique
ministère
syndicat de fonctionnaires
travail à distance
travail à domicile
grève
recht tot betogen
ambtenaar
overheidsapparaat
ministerie
ambtenarenvakbond
werk op afstand
thuiswerk
staking
________ ________
11/6/2013 Verzending vraag
18/9/2013 Rappel
12/11/2013 Rappel
13/12/2013 Herkwalificatie
17/1/2014 Antwoord
11/6/2013 Verzending vraag
18/9/2013 Rappel
12/11/2013 Rappel
13/12/2013 Herkwalificatie
17/1/2014 Antwoord
________ ________
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9292
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9293
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9294
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9295
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9296
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9297
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9299
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9300
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9301
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9302
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9303
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9304
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9305
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9306
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9307
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9308
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9309
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9310
Geherkwalificeerd als : vraag om uitleg 5-4560
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9292
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9293
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9294
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9295
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9296
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9297
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9299
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9300
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9301
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9302
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9303
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9304
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9305
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9306
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9307
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9308
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9309
Ook gesteld aan : schriftelijke vraag 5-9310
Geherkwalificeerd als : vraag om uitleg 5-4560
________ ________
Question n° 5-9298 du 11 juin 2013 : (Question posée en néerlandais) Vraag nr. 5-9298 d.d. 11 juni 2013 : (Vraag gesteld in het Nederlands)

Les deux principaux syndicats de notre pays ont voulu donner un signal fort au gouvernement en ce qui concerne les discussions sur le statut unique lors d'une manifestation à Bruxelles le 6 juin dernier. De nombreuses personnes auront au moins arrêté le travail pendant quelques heures pour participer à cette manifestation.

Je souhaiterais obtenir une réponse aux questions suivantes de la part des ministres pour les services administratifs et, éventuellement, les entreprises publiques qui relèvent de leurs compétences :

1)

a) Combien de personnes ont-elles participé à la manifestation ?

b) Combien parmi celles-ci étaient-elles affiliées à un syndicat ?

c) Ont-elles dû prendre congé pour participer à la manifestation ou ont-elles été payées normalement ?

d) Si elles ont été payées normalement, doivent-elles rattraper le temps de travail perdu ?

2)

a) Combien de personnes ont-elles télétravaillé en raison des perturbations de la circulation occasionnées par cette manifestation ?

b) Combien de ces personnes travaillent-elles de toute façon à domicile le jeudi ?

3) Quelle est la perte de productivité pour les services entraînée par cette manifestation?

4) Des collaborateurs de cabinet ont-ils également participé à la manifestation ?

5)

a) Des personnes ont-elles profité de la manifestation pour faire grève ?

b) Si oui, combien ?

c) Cette grève a-t-elle été reconnue officiellement par les syndicats ?

d) Quelles conséquences cela a-t-il eu sur le salaire des grévistes ?

 

Donderdag 6 juni 2013 hebben de twee grootste vakbonden van ons land via een betoging in Brussel aan de regering een krachtig signaal willen geven met betrekking tot de discussies over het eenheidsstatuut. Heel wat mensen zullen minstens gedurende een aantal uur het werk hebben neergelegd om in Brussel deel te nemen aan de betoging.

Graag kreeg ik van de ministers voor de administratieve diensten en eventuele overheidsbedrijven die onder zijn of haar bevoegdheden vallen graag een antwoord op volgende vragen:

1)

(a) Hoeveel personen hebben aan de betoging deelgenomen?

(b) Hoeveel van hen waren aangesloten bij een vakbond?

(c) Hebben ze verlof moeten nemen om deel te nemen aan de betoging of werden ze gewoon doorbetaald?

(d) Indien ze gewoon doorbetaald werden, moeten ze de verloren arbeidstijd inhalen?

2)

(a) Hoeveel personen hebben thuis gewerkt wegens de verkeersoverlast die de betoging met zich heeft gebracht?

(b) Hoeveel van die personen werken sowieso thuis op donderdag?

3) Wat is het productiviteitsverlies voor de diensten van die betoging ?

4) Hebben er ook kabinetsmedewerkers aan de betoging deelgenomen?

5)

(a) Hebben er ook personen van de betoging gebruik gemaakt om te staken?

(b) Zo ja, om hoeveel mensen ging het?

(c) Werd die staking dan officieel erkend door de vakbonden?

(d) Welke gevolgen heeft dit gehad voor de verloning van de stakers?

 
Réponse reçue le 17 janvier 2014 : Antwoord ontvangen op 17 januari 2014 :

En réponse à votre question, vous trouverez ci-dessous les renseignements demandés.

Service public fédéral (SPF) Sécurité sociale

1. En tant qu'employeur, le SPF Sécurité sociale n'a connaissance ni du nombre de personnes qui ont effectivement participé à la manifestation du 6 juin 2013 ni de l’affiliation des membres du personnel à des organisations syndicales.

Les personnes souhaitant participer à la manifestation avaient la possibilité de prendre congé ou de faire usage du droit de participation à une cessation concertée de travail. Il n’est néanmoins pas possible de déterminer, parmi les personnes en congé le 6 juin, lesquelles ont spécifiquement pris congé pour participer à la manifestation.

2. Le 6 juin 2013, 137 personnes en moyenne ont été connectées via VPN aux fins de télétravail. 90 de ces personnes travaillent de toute façon à domicile le jeudi.

3. Non applicable

4. Non applicable

5. Deux personnes ont fait usage du droit de participation à une cessation concertée de travail.

La participation à une cessation concertée de travail est assimilée à une période d'activité de service mais n'est pas rémunérée.

SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (l’Institut scientifique de la Santé Publique et le Centre d'Études et de Recherches Vétérinaires et Agrochimiques exclus).

1. Un seul collaborateur a signalé son absence pour grève. En tant qu'employeur, le SPF n'a connaissance ni du nombre de personnes qui ont effectivement participé à la manifestation du 6 juin 2013 ni de l’affiliation des membres du personnel à des organisations syndicales.

Les personnes souhaitant participer à la manifestation avaient la possibilité de prendre congé ou de faire usage du droit de participation à une cessation concertée de travail. Il n’est néanmoins pas possible de déterminer, parmi les personnes en congé le 6 juin, lesquelles ont spécifiquement pris congé pour participer à la manifestation.

2. Un seul collaborateur n’a pas su se rendre au travail suite aux perturbations dans les transports en commun. 127 collaborateurs ont travaillé depuis leur domicile le jeudi 6 juin.

Le télétravail au sein du SPF ne s’organise pas par jour fixe. Les télétravailleurs peuvent choisir le jour de la semaine où ils travailleront à distance en fonction des priorités du service. Mais, à titre d’information, le jeudi 30 mai, 139 collaborateurs travaillaient depuis leur domicile.

3. Non applicable

4. Non applicable

5. Un seul collaborateur a signalé son absence pour grève. La participation à une cessation concertée de travail est assimilée à une période d'activité de service mais n'est pas rémunérée.

In antwoord op uw vraag vindt u hierna de gevraagde informatie:

Federale Overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid

1. De FOD Sociale Zekerheid is als werkgever niet op de hoogte van het aantal personeelsleden die aan de betoging van 6 juni 2013 hebben deelgenomen, en weet evenmin welke personeelsleden lid van een vakbond zijn.

Zij die aan de betoging wensten deel te nemen konden verlof nemen of gebruik maken van het recht om aan een georganiseerde werkonderbreking deel te nemen. Het is echter onmogelijk om te weten welke personen die op 6 juni verlof hebben genomen dat specifiek hebben gedaan om aan de betoging deel te nemen.

2. Op 6 juni 2013 waren er gemiddeld 137 personen geconnecteerd via VPN voor telewerk. 90 van deze personen werken sowieso op donderdag thuis.

3. Niet van toepassing.

4. Niet van toepassing.

5. Twee personen hebben gebruik gemaakt van het recht van deelname aan een georganiseerde werkonderbreking. De deelname aan een georganiseerde werkonderbreking wordt gelijkgesteld aan een periode van dienstactiviteit maar wordt niet vergoed.

FOD Volksgezondheid, Veiligheid Voedselketen en Leefmilieu (het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid en het Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie niet inbegrepen).

1. Eén medewerker heeft zich afwezig gemeld om te staken. De FOD is als werkgever niet op de hoogte van het aantal personeelsleden die aan de betoging van 6 juni 2013 hebben deelgenomen, en weet evenmin welke personeelsleden lid van een vakbond zijn.

Zij die aan de betoging wensten deel te nemen konden verlof nemen of gebruik maken van het recht om aan een georganiseerde werkonderbreking deel te nemen. Het is echter onmogelijk om te weten welke personen die op 6 juni verlof hebben genomen dat specifiek hebben gedaan om aan de betoging deel te nemen.

2. Eén medewerker is niet op het werk geraakt omwille van problemen met het openbaar vervoer. 127 medewerkers hebben van thuis uit gewerkt op 6 juni 2013.

Het telewerk binnen de FOD wordt niet volgens een vaste dag georganiseerd. De telewerkers mogen, rekening houdend met de noden van de dienst, kiezen op welke dag van de week ze van thuis uit werken.

3. Niet van toepassing.

4. Niet van toepassing.

5. Eén medewerker binnen onze organisatie heeft zich afwezig gemeld om te staken. De deelname aan een georganiseerde werkonderbreking wordt gelijkgesteld aan een periode van dienstactiviteit maar wordt niet vergoed.