België kent een uitgebreide verlofregeling die aan ambtenaren en werknemers het recht geeft om afhankelijk van de specifieke situatie verlof op te nemen. Zo kan er verwezen worden naar het adoptieverlof, het vaderschapsverlof, het moederschapsverlof, het rouwverlof en het ouderschapsverlof, deze vallen allen onder wat men " kort verzuim " noemt. Daarnaast zijn er ook nog thematische verloven zoals het ouderschapsverlof, palliatief verlof, verlof voor de verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, …

In al die gevallen is er een vergoeding voorzien, ofwel ten laste van de werkgever, ofwel ten laste van de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA) of het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV).

Zonder de sociale rechtvaardiging van die verschillende verlofvormen aan te kaarten in deze schriftelijke vraag, is het desalniettemin interessant om de budgettaire impact hiervan te weten.

Daarom had ik graag een compleet beeld gekregen van de kostprijs van alle verlofregelingen, onderverdeeld per type/soort en hoeveel het voorbije jaar (2007) dit de werkgever en/of de overheid heeft gekost.

Tot slot had ik ook graag de cijfers bekomen van de kostprijs van alle wettelijk betaalde feestdagen die in 2007 werden uitbetaald.